Дочитала NO LOGO Наоми Кляйн
Кое-какие вещи увидела по-новому.
В частности, мордование работников торговли в системах супермаркетов до недавнего времени представлялось мне чисто местным скотством и я никак не связывала его с мытарствами Яны в поисках работы. А оказывается, это грани одного, тыкскыть, Великого, матива, Кристалла.
Производство УХОДИТ с запада. Особенно быстро оно уходит в таких сферах, как легкая и пищевая промышленность - производственные мощности стоят недорого и окупаются быстро. Уходит оно в страны "третьего мира", наперебой предлагающие работодателям дешевый труд. Настолько дешевый, что у меня волосы дыбом стали: ребята, модная одежда нынче приносит сверхприбыли, сопоставимые со сверхприбылями от продажи наркотиков. Какой-нибудь свитерок, который на нашем базаре стоит 10 долларов, китайская или вьетнамскаая работница шьет за 20 центов в час. Это еще просто прибыль - когда на такой же свитерок привешивают лейблу "Бенеттон", он поднимается в цене до 30 долларов, и вот тут можно вести речь о сверхприбылях. Но это лишь одна часть, из которой складываются сверхприбыли корпораций: вторая часть (там, конечно, уже не сверх-, а просто доход) - это столь же бессовестная эксплуатация людей в сфере торговли.
В большинстве западных стран в сфере обслуживания, даже если не включать туда розничную торговлю, занято больше людей, чем в сфре производства. Если включать - то соотношение в среднем получится 2:1 - по двое обслуживающих на одного производящего.
Строгие законы о труде, сильные профсоюзы и гражданское общество много сделали в этих странах, чтобы исключить потогонную систему из сферы производства. Но в сфере торговли она процветает. За счет чего? "Частичной занятости" и "неполного рабочего дня". Например, если ты работаешь не 40 оговоренных законом, а 39 часов в неделю - тебе платят за неполный рабочий день. Этот неполный день складывается из того, что каждый день ты работаешь не 8 часов, а 7 часов 45 минут - эти свободных 15 минут ничего не прибавляют е твоей жизни, за них нельзя ни как следует отдохнуть, ни даже как следует поесть - но они дают работодателю возможность платить тебе как неполноценому сотруднику.
Даже в тех компаниях, где полной считается рабочя неделя из 37 часов, а то и 28 часов, от 30 до 80% сотрудников работают временно и сдельно. Особенно прославился этим "Макдональдс" - слово "Мак-труд" даже вошло в оксфордский словарь.
Временные и сдельные работники не вступают в профсоюзы - во-первых, есть психологический блок: я здесь не на всю жизнь, зачем мне бороться за улучшение условий труда? Во-вторых, таким корпорациям как Макдональдс или Старбакс ничего не стоит заблокировать любую свою точку, буде на ней начнется акция протеста, и держать ее закрытой столько, сколько потребуется, чтобы рассчитать весь прежний штат (в котором зачастую только менеджер ресторана является штатным работником) и нанять новый. В-третьих, на рынке труда в сфере услуг предложение превышает спрос настолько, что люди боятся потерять и ту работу, что есть.
То, что происходит на Украине а сфере обслуивания и ррозничной торговли, отичается лишь бОльшим цинизмом: у нас нет нужды притворяться, что работник трудится 39 часов в неделю и меньше, его можно припахать на все 48, на три напряженные дневные и одну мучительную ночную смену. Это работа по контрактам: каждые три месяца с работником заключают новый, постоянными сотрудниками является только менеджерский персонал универмагов, продавцы, грузчики и уборщики - все временные.
На западе это продается как "подработка для студентов" - типа, мы просто даем людям возможность подхалтурить в свободное от учебы время, поэтому и платим такие символические деньги. Реально студенты и школьники в меньшинстве - большую часть составляют дипломированные специалисты, которые не могут найти себе работу по специальности. Многие застревают на этой "временной" работе на десятилетия.
Постоянная текучка программирует и отношение к персоналу по принципу "один попугай сдох, другого купим" - и ответное отношение персонала к своей работе и клиенту. Она же объясняет тотальную некомпетентность, на которую жаловалась Яна - людям просто некогда приобретать квалификацию, да и стимул отсутствует: это же просто халтура, так?
Отдельным способом циничного нагребывания трудящихся является практика "испытательных сроков" - которую я по наивности оже приняла за чисто местное скотство и которая, как оказалось, повсеместна в Европе и Штатах: человек два-три месяца работает за сущие гроши, а то и восе бесплатно. Особенно это процветает в таких сферах как реклама и газетное дело. Выпускники журналистских и рекламных факультетов направляются в "шефскую" газету или рекламную компанию проходить практику. Как правило, это молодые люди, очарованные самим фактом, что будут какое-то время работать на "Бильд" или там "Саатчи и Саатчи". Их держат как ослов морковкой на веревочке перспективой дать им в конечном счете работу. Они еще и приплачивать готовы какое-то время - и результат их труда беззастенчиво присваивается медиакомпаниями. Особенно прославилась в этом МТВ.
А причина все та же: уходит производство.
В частности, мордование работников торговли в системах супермаркетов до недавнего времени представлялось мне чисто местным скотством и я никак не связывала его с мытарствами Яны в поисках работы. А оказывается, это грани одного, тыкскыть, Великого, матива, Кристалла.
Производство УХОДИТ с запада. Особенно быстро оно уходит в таких сферах, как легкая и пищевая промышленность - производственные мощности стоят недорого и окупаются быстро. Уходит оно в страны "третьего мира", наперебой предлагающие работодателям дешевый труд. Настолько дешевый, что у меня волосы дыбом стали: ребята, модная одежда нынче приносит сверхприбыли, сопоставимые со сверхприбылями от продажи наркотиков. Какой-нибудь свитерок, который на нашем базаре стоит 10 долларов, китайская или вьетнамскаая работница шьет за 20 центов в час. Это еще просто прибыль - когда на такой же свитерок привешивают лейблу "Бенеттон", он поднимается в цене до 30 долларов, и вот тут можно вести речь о сверхприбылях. Но это лишь одна часть, из которой складываются сверхприбыли корпораций: вторая часть (там, конечно, уже не сверх-, а просто доход) - это столь же бессовестная эксплуатация людей в сфере торговли.
В большинстве западных стран в сфере обслуживания, даже если не включать туда розничную торговлю, занято больше людей, чем в сфре производства. Если включать - то соотношение в среднем получится 2:1 - по двое обслуживающих на одного производящего.
Строгие законы о труде, сильные профсоюзы и гражданское общество много сделали в этих странах, чтобы исключить потогонную систему из сферы производства. Но в сфере торговли она процветает. За счет чего? "Частичной занятости" и "неполного рабочего дня". Например, если ты работаешь не 40 оговоренных законом, а 39 часов в неделю - тебе платят за неполный рабочий день. Этот неполный день складывается из того, что каждый день ты работаешь не 8 часов, а 7 часов 45 минут - эти свободных 15 минут ничего не прибавляют е твоей жизни, за них нельзя ни как следует отдохнуть, ни даже как следует поесть - но они дают работодателю возможность платить тебе как неполноценому сотруднику.
Даже в тех компаниях, где полной считается рабочя неделя из 37 часов, а то и 28 часов, от 30 до 80% сотрудников работают временно и сдельно. Особенно прославился этим "Макдональдс" - слово "Мак-труд" даже вошло в оксфордский словарь.
Временные и сдельные работники не вступают в профсоюзы - во-первых, есть психологический блок: я здесь не на всю жизнь, зачем мне бороться за улучшение условий труда? Во-вторых, таким корпорациям как Макдональдс или Старбакс ничего не стоит заблокировать любую свою точку, буде на ней начнется акция протеста, и держать ее закрытой столько, сколько потребуется, чтобы рассчитать весь прежний штат (в котором зачастую только менеджер ресторана является штатным работником) и нанять новый. В-третьих, на рынке труда в сфере услуг предложение превышает спрос настолько, что люди боятся потерять и ту работу, что есть.
То, что происходит на Украине а сфере обслуивания и ррозничной торговли, отичается лишь бОльшим цинизмом: у нас нет нужды притворяться, что работник трудится 39 часов в неделю и меньше, его можно припахать на все 48, на три напряженные дневные и одну мучительную ночную смену. Это работа по контрактам: каждые три месяца с работником заключают новый, постоянными сотрудниками является только менеджерский персонал универмагов, продавцы, грузчики и уборщики - все временные.
На западе это продается как "подработка для студентов" - типа, мы просто даем людям возможность подхалтурить в свободное от учебы время, поэтому и платим такие символические деньги. Реально студенты и школьники в меньшинстве - большую часть составляют дипломированные специалисты, которые не могут найти себе работу по специальности. Многие застревают на этой "временной" работе на десятилетия.
Постоянная текучка программирует и отношение к персоналу по принципу "один попугай сдох, другого купим" - и ответное отношение персонала к своей работе и клиенту. Она же объясняет тотальную некомпетентность, на которую жаловалась Яна - людям просто некогда приобретать квалификацию, да и стимул отсутствует: это же просто халтура, так?
Отдельным способом циничного нагребывания трудящихся является практика "испытательных сроков" - которую я по наивности оже приняла за чисто местное скотство и которая, как оказалось, повсеместна в Европе и Штатах: человек два-три месяца работает за сущие гроши, а то и восе бесплатно. Особенно это процветает в таких сферах как реклама и газетное дело. Выпускники журналистских и рекламных факультетов направляются в "шефскую" газету или рекламную компанию проходить практику. Как правило, это молодые люди, очарованные самим фактом, что будут какое-то время работать на "Бильд" или там "Саатчи и Саатчи". Их держат как ослов морковкой на веревочке перспективой дать им в конечном счете работу. Они еще и приплачивать готовы какое-то время - и результат их труда беззастенчиво присваивается медиакомпаниями. Особенно прославилась в этом МТВ.
А причина все та же: уходит производство.

no subject
В случае с Россией (частично и с Украиной) трагедия еще в том, что из-за климатических особенностей труд в наших странах никогда не будет так дешев, как во Вьетнаме и Гонгконге. В какой бы нищете люди не жили...
Ну и то, что в "развитых" странах - общество 2/3, то есть все-таки эти две трети могут жить довольно-таки неплохо, имея постоянную квалифицированную работу, высокую зарплату и т. д. Оставшейся трети не дают голодать, предлагая именно то временную работу, то пособия - с целью предотвращения социальных взрывов. А то, что на юге социальные взрывы, это фигня, там можно спокойно убивать людей пачками, применять любое насилие, и никто не пикнет. Еще и сваливать на "местные авторитарные режимы" или "террористов". Здесь же, в Европе, поддерживается идеология якобы гуманизма и демократии.
Меня лично от этого всего тошнит уже несколько лет.
no subject
no subject
***А то, что на юге социальные взрывы, это фигня, там можно спокойно убивать людей пачками, применять любое насилие, и никто не пикнет. Еще и сваливать на "местные авторитарные режимы" или "террористов"***
Не просто сваливать - а целенаправленно поддерживать диктатуры, давя всякую возможность демократий. В Родезии никогда не допустили бы таких фокусов как в Зимбабве - и Родезии не бывать.
no subject
Климат - да, в каком-то смысле спасение... или нет... Сложно сказать. С Россией в этом случае очень тяжелая ситуация получается: мировому сообществу скрипач просто не нужен. Нужно около 50 млн вялых нейтрально-общечеловеческих туземцев для обслуживания нефтепровода. Отсюда - падение рождаемости и прочее.
То есть - либо соглашаться на это (что, собственно, мы и делаем), либо изолироваться от мирового сообщества - а это тоталитаризьм, коммунизьм и прочие кошмары. Ну можно на самом-то деле изолироваться и без кошмаров, но внешне это будет восприниматься именно ужасно - как же, демонстранта стукнули дубинкой по башке - переводится "кровавый и страшный авторитарный режим". Вот если бы его в рамках мирового сообщества стукнули - все было бы прекрасно и законно.
Вот примерно так.
no subject
Понимаешь, никто не мешает персоналу роддомов вести себя по-человечески. Это их личный выбор - орать, унижать и показывать свою власть.
no subject
А вот почему этот выбор в наше время чаще всего именно за бездетность/однодетность - это другой вопрос. "Так сложилось".
Вообще вопросы "личного выбора", психологии, греха-добродетели - они просто лежат совершенно в другой плоскости. Теоретически, согласно богословию, в любых условиях можно оставаться прекрасным человеком, замечательно выполнять порученное дело, любить ближнего и т. д. Но это вопрос именно личного спасения.
А мы тут про социальное, про функционирование социальных механизмов. Например, почему в Германии некомпетентность - да потому, что социальный механизм работает так, что выигрывают некомпетентные, но умеющие "общаться с людьми", то бишь создавать товарный вид, упаковку. Почему в России такой медперсонал - потому что ему очень мало платят, и туда попадают соответствующие люди и работают с соответствующим настроем. И так далее... Да, свободы воли это не отменяет. Но социальными механизмами можно регулировать многое, и сказать "а, это все из-за того, что чиновники плохие" - это все равно, что расписаться в полном бессилии... все из-за первородного греха... А как сделать так, чтобы на их место попали хорошие, вот вопрос. Или чтобы эти изменились.
no subject
Я вот не понимаю только, почему "в наше время". Дом, в котором я жила в детстве, до сих пор называется "военным": его строила дедушкина часть для себя. И уже при постройке знали, кому куда вселяться. Офицеры (а это, по тем временам, хороший доход). Средних лет люди, все с семьями. И там, где собиралась жить многодетная семья, заранее соединяли двухкомнатную квартиру с соседней однокомнатной, чтоб получилась нестандартно большая квартира.
Так вот, в результате трехкомнатных квартир у нас в доме из 62 ровно две. А многодетные семьи те - это по три ребенка.
Это, значит, начало шестидесятых. Когда двадцать лет спустя в том доме росла я, у нас в доме в разное время было три семьи с тремя детьми. В классе таких не было вовсе. Что бывает и больше трех детей - я знала только ищ книг, а впервые вживую увидела аж по дороге в Шартр.
Так при железном-то занавесе какая мировая закулиса нам рожать мешала?!
Судить по личным впечатлениям -
Re: Судить по личным впечатлениям -
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
(no subject)
no subject
?
Ну или какой-нибудь бог из машины... Технология, которой больше ни у кого нет и быть не может или другая фантастика...
Re: ?
Re: ?
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
Re: ?
Зачем?
***И кстати, желательно отсутствие пятой колонны в виде поклонников того же Запада.***
Почему?
Яна, ты пишешь чушь. Для того, чтобы, Россия не ввязывалась в сделки, односторонне выгодные Западу, нужно только одно: чтобы народ не позволял правительству ввязываться в эти сделки. Для этого нужна хорошая обратная связь и способность проводить массовые акции - например, бойкот тех или иных товаров или волна судебных исков против организаций, или что-то еще. А сильная армия нужна для этого как в бане пассатижи.
Re: ?
Re: ?
Re: ?
Re: ?
По поводу
Re: ?
Re: ?
Re: ?
Re: ?
Re: ?
Re: ?
Re: ?
Re: ?
Re: ?
Не-а
Re: ?
Re: ?
Ладно, глупый обмен репликами
Re: Ладно, глупый обмен репликами
Re: Ладно, глупый обмен репликами
Re: Ладно, глупый обмен репликами
Re: Ладно, глупый обмен репликами
Re: Ладно, глупый обмен репликами
Re: Ладно, глупый обмен репликами
Re: Ладно, глупый обмен репликами
Re: Ладно, глупый обмен репликами
Re: Ладно, глупый обмен репликами
Re: Ладно, глупый обмен репликами
Re: Ладно, глупый обмен репликами
Есть предложение
Re: Ладно, глупый обмен репликами
Re: Ладно, глупый обмен репликами
Поддерживаю!
Община, необходимая для выживания всех, и слабых тоже.
Re: ?
no subject
no subject
Кошмаров на Земле творится столько, сколько нам и не снилось.
Для изолированного общества будут существовать как раз именно ВНЕШНИЕ стимулы к совершенствованию - внешняя военная угроза, плюс информационная война, отсюда необходимость развития науки-техники, образования людей и хоть минимального жизненного уровня (по причине информационной войны).
no subject
Но внешние стимулы к совершенствованию - они на личное человеческое счастье не рассчитаны. Именно что жизненный уровень достаточно поднять минимально (чтоб люди не мерли). Деться-то им некуда, границы-то закрыты... Информациолнная война и военная угроза - как раз оправдание для подлостей. Дескать мы бы и рады по-хорошему, но война, ничего не поделаешь...
Собственно ИМХО избежать этого накопления зла можно одним способом - когда у людей есть возможность уехать оттуда, где им плохо туда, где будет лучше. И меня сильно беспокоит что это все сложнее и сложнее сейчас. Во-первых, все возрастают барьеры (мобильное население никакому правительсву неудобно), во-вторых мир движется к тому что везде куда можно уехать будет одинаково.
no subject
Я, однако, не соглашусь, что третий мир живет в нищете из-за Запада. Афганистан жил в нищете задолго до того, как увидел первого английского солдата. В средневековой Европе, пишет Ле Гофф, люди регулярно голодали - совершенно без помощи каких-то могущественных внешних сил; страны, живущие в средневековье - Узбекистан, например, бедствуют не из-за американцев и не из-за русских, а по вполне внутренним причинам.
Дело не в этом
Заметим, что при этом в любой стране было расслоение, грубо говоря, на бедных и богатых.
При появлении капитализма в основном эти слои стали представлены теми самыми пресловутыми классами, которые все мы изучали в школе на обществоведении.
В XX веке случился следующий этап - расслоение на мировом уровне. То есть богатые страны снизили социальную напряженность внутри (чем больше разница в доходах между слоями, тем выше напряженность) тем, что перенесли ее на юг.
Если в 16 веке каждая страна более-менее отвечала за себя, то сейчас мы имеем одну, единую систему.
Раньше мы имели еще альтернативную систему - социалистическую, уравнительную. Которая стремилась развивать окраины и поднимать уровень жизни на них. Которая не была построена на выгоде и "свободном рынке".
Сейчас - только одну.
Re: Дело не в этом
Ну хорошо, вот у нас под боком нищий Узбекистан, люди оттуда едут у нас дворниками работать, потому как на Родине им зарплата $10 в месяц. Каким образом Россия обеспечивает перенесение своих проблем в Узбекистан? Каков механизм?
Почему Россия обязательно?
Вообще постсоциалистические страны - это отдельная тема. Они все еще находятся в процессе перестройки, и здесь все не просто.
Да и зачем так далеко ходить... есть просто деревни в России, есть вот город Новотроицк в Оренбургской области, откуда народ валом валит, потому что там уровень жизни упал - а упал потому, что никому эти деревни и эти пространства больше не нужны. Зачем - деньги можно делать и в крупных городах, гораздо удобнее даже.
Схема, которую я выше излагала, хорошо видна на таких примерах, как отношения, допустим, США и Латинской Америки, Европы и Юго-Восточной Азии... Понятно, что это только схема, что в реальной политике все гораздо сложнее.