![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
К этой статье Сергея Худиева
http://www.livejournal.com/users/sergeyhudiev/145933.html
Думаю, в случае "прав меньшинства" мы имеем дело с лукавой подменой, которая намкогда-нибудь икнется приступом дикого бесправия.
На мой взгляд, не нужно защищать "права меньшинств" или "большинств". Нужно защищать _права человека независимо от того,к большинству или меньшинству он принадлежит_.
Должны быть коляски, пандусы и иширокие лифты для инвалидов, возможность получить образованиеи работу для них - не потому что они "меньшинство", в потомучто они _такие же люди_, как мы, у которых все это есть - всмысле, возможность пойти/поехать куда хочешьи делать что хочешь. Это право человека, инвалид должен его иметь. Должно быть безразличное отношение к расе, полу, сексуальной ориентации, религии при приеме на работу, при плате за труд и у избирательной урны. Должны играть роль только профессиональные качества, ибо таково право человека - получать зарплату, адекватную сделанной работе, а не цвету кожи, и избирать правителей страны, в которой живешь.
Думаю, в случае "прав меньшинства" мы имеем дело с лукавой подменой, которая намкогда-нибудь икнется приступом дикого бесправия.
На мой взгляд, не нужно защищать "права меньшинств" или "большинств". Нужно защищать _права человека независимо от того,к большинству или меньшинству он принадлежит_.
Должны быть коляски, пандусы и иширокие лифты для инвалидов, возможность получить образованиеи работу для них - не потому что они "меньшинство", в потомучто они _такие же люди_, как мы, у которых все это есть - всмысле, возможность пойти/поехать куда хочешьи делать что хочешь. Это право человека, инвалид должен его иметь. Должно быть безразличное отношение к расе, полу, сексуальной ориентации, религии при приеме на работу, при плате за труд и у избирательной урны. Должны играть роль только профессиональные качества, ибо таково право человека - получать зарплату, адекватную сделанной работе, а не цвету кожи, и избирать правителей страны, в которой живешь.
no subject
no subject
Это в принципе неверный подход. Судить нужно по тому, насколько данный конкретный человек соответствует данной должности, и при этом неважно, мужчина он или женщина; 30 лет ему или 300. Если брать ольгин пример выше, то объявление нужно давать о том, что требуется грузчик, который будет исполнять такую-то конкретно работу - работать столько-то часов, поднимать такие-то грузы. Далее будет идти отбор кандидатов на интервью, причем отказ, скажем, деду 80 лет должен быть не на том основании, что ему 80 лет, а на том, что он не способен поднимать тяжелые грузы (при этом нисколько не упоминая о возрасте вообще). В конце концов, может он окажется как волшебником как Dumbledore, и сможет волшебной палочкой за секунду разгрузить вагон - тогда Ольге будет целесообразнее нанять именно его, хоть бы ему было и 600 лет :)))
no subject
Опять же, в сиделки к женщине я предпочту искать женщину, а не мужика. И продавцом в отдел женского нижнего белья - тоже женщину.
no subject
А анатомия у женщин тоже бывает разная. Между прочим грыжа - мужское заболевание - от поднятия тяжестей бывает. :)
Никто не спорит, что _в общем виде_ с одними работами лучше справляются женщины, с другими - мужчины. Но брать на работу надо не "женщину" и "мужчину", а "человека, обладающего нужными для работы качествами". Ну а то, что в каких-то случаях, этими людьми почти всегда окажутся женщины или мужчины - ну и пожалуйста. Вот только _почти_ всегда, а не _всегда_. И это не мелочь, а принцип.
no subject
no subject
И если у мужика грыжа - это на его детях никак не скажется, а вот последствия таскания тяжестей для женщин - о-о, это букет. Причем такой, что.
Равно как и работа в сталелитейном.
Так вот для работы грузчиком женщина не обладает нужными качествами - в силу своей анатомии и последствий для этой анатомии от работы.
no subject
А грузчиком - смотря какие грузы. Женщина природой предназначена таскать на руках ребенка его первые два года жизни минимум. Причем на дальние расстояния по необходимости - на спине.
no subject
И таки ты будешь смеяться. но ни мужчина, ни женщина не предназначены природой для ношения в руках и на спине тяжестей :-) Конец физической эволюции застал Homo sapiens sapiens в таком строении тела, что нагрузка на позвоночник при прямохождении... словом, радикулит и всякие смещения позвонков - это результат прямохождения. Как и узкий таз, и наличие родничков у младенцев, и то, что человеческие детеныши рождаются сурово недоношенными по меркам животного мира, и еще много разных приятностей.
Не предназначены мы природой вообще ни для чего, кроме развития разума :-)
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
По поводу дискриминации по половому признаку - понятно, например, если женщину не берут в вышибалы при каком -то баре, даже если у нее есть хорошая подготовка - в данной ситуации очень к месту была бы и внушительная внешность, дабы не доводить дело до конфликта. Не понятно, когда ей отказывают на основании половой принадлежности в должности, предполагающей участие допустим в каких -то силовых мероприятиях( скажем так, дабы не заморачиватся).
И уж совсем безобразие, когда висит объявление - требуется дирекотор завода, мужчина таких -то лет, а с женщиной, которая соответсвует по ВСЕМ указанным в объявлении требованиям, даже не хотят разговаривать.
no subject
Хедхантерство - это тебе не грузчики.
no subject
no subject
no subject