morreth: (Default)
morreth ([personal profile] morreth) wrote2005-07-24 04:32 am

К этой статье Сергея Худиева

http://www.livejournal.com/users/sergeyhudiev/145933.html

Думаю, в случае "прав меньшинства" мы имеем дело с лукавой подменой, которая намкогда-нибудь икнется приступом дикого бесправия.

На мой взгляд, не нужно защищать "права меньшинств" или "большинств". Нужно защищать _права человека независимо от того,к большинству или меньшинству он принадлежит_.

Должны быть коляски, пандусы и иширокие лифты для инвалидов, возможность получить образованиеи работу для них - не потому что они "меньшинство", в потомучто они _такие же люди_, как мы, у которых все это есть - всмысле, возможность пойти/поехать куда хочешьи делать что хочешь. Это право человека, инвалид должен его иметь. Должно быть безразличное отношение к расе, полу, сексуальной ориентации, религии при приеме на работу, при плате за труд и у избирательной урны. Должны играть роль только профессиональные качества, ибо таково право человека - получать зарплату, адекватную сделанной работе, а не цвету кожи, и избирать правителей страны, в которой живешь.

[identity profile] everard-took.livejournal.com 2005-07-28 08:41 am (UTC)(link)
Есть знакомая - HR-директор в одной конторе. Рассказывала, что нынешний ТК РФ не дает работодателю практически никаких прав, особенно в отношении беременных женщин. И это, по ее словам, одна из причин того, что в куче мест все еще платят "черные" зарплаты.

Работодатель абсолютно не защищен от сотрудника в случае 100% легальных отношений с ним. Отсюда нежелание их легализовать, и отсюда зверства HRов там, где зарплаты таки белые - ошибка слишком сложно исправима.