К этой статье Сергея Худиева
http://www.livejournal.com/users/sergeyhudiev/145933.html
Думаю, в случае "прав меньшинства" мы имеем дело с лукавой подменой, которая намкогда-нибудь икнется приступом дикого бесправия.
На мой взгляд, не нужно защищать "права меньшинств" или "большинств". Нужно защищать _права человека независимо от того,к большинству или меньшинству он принадлежит_.
Должны быть коляски, пандусы и иширокие лифты для инвалидов, возможность получить образованиеи работу для них - не потому что они "меньшинство", в потомучто они _такие же люди_, как мы, у которых все это есть - всмысле, возможность пойти/поехать куда хочешьи делать что хочешь. Это право человека, инвалид должен его иметь. Должно быть безразличное отношение к расе, полу, сексуальной ориентации, религии при приеме на работу, при плате за труд и у избирательной урны. Должны играть роль только профессиональные качества, ибо таково право человека - получать зарплату, адекватную сделанной работе, а не цвету кожи, и избирать правителей страны, в которой живешь.
Думаю, в случае "прав меньшинства" мы имеем дело с лукавой подменой, которая намкогда-нибудь икнется приступом дикого бесправия.
На мой взгляд, не нужно защищать "права меньшинств" или "большинств". Нужно защищать _права человека независимо от того,к большинству или меньшинству он принадлежит_.
Должны быть коляски, пандусы и иширокие лифты для инвалидов, возможность получить образованиеи работу для них - не потому что они "меньшинство", в потомучто они _такие же люди_, как мы, у которых все это есть - всмысле, возможность пойти/поехать куда хочешьи делать что хочешь. Это право человека, инвалид должен его иметь. Должно быть безразличное отношение к расе, полу, сексуальной ориентации, религии при приеме на работу, при плате за труд и у избирательной урны. Должны играть роль только профессиональные качества, ибо таково право человека - получать зарплату, адекватную сделанной работе, а не цвету кожи, и избирать правителей страны, в которой живешь.

no subject
Очень жалела своего начальника (в советском НИИ), который пытался деликатно выяснять у потенциальных сотрудниц их планы на жизнь. И снова и снова накалывался, потому что девушка, для которой в 22 главное - наука в 23 может родить и почти 4 года не показываться на предприятии, а тема открыта, новой ставки нет, и никого не волнует, что некому...
Не меньше жалела свою дочь, которую менее деликатные начальники не брали на работу, потому что "все прекрасно, но мы женщин не берем" (естественно, тет-а-тет).
Если государство хочет помочь беременной и кормящей, пусть поможет материально. А не за чужой счет.
no subject
no subject
no subject
no subject
Работодатель абсолютно не защищен от сотрудника в случае 100% легальных отношений с ним. Отсюда нежелание их легализовать, и отсюда зверства HRов там, где зарплаты таки белые - ошибка слишком сложно исправима.