Типичный "янетакой", одна штука
http://feldgendler.livejournal.com/155015.html
Самая цяпочка:
Кстати, у проблемы сексистских шуточек есть и обратная сторона. В марте 2013 года участница конференции программистов PyCon в Калифорнии Адриа Ричардс (Adria Richards) сочла оскорбительными технические шутки c эротическим подтекстом, которые произносил при ней другой участник. Она пожаловалась в Твиттере организаторам конференции, в результате чего цепочка событий привела к скандалу. Неудачные шутки в итоге стоили мужчине работы; сама Адриа по мере развития скандала не только потеряла работу, но и получила анонимные угрозы.
И вот тут вы можете называть меня сексистом, но я на месте менеджера не принял бы на работу женщину, о которой мне было бы известно, что она радикальная феминистка, известная своей нетерпимой позицией к юмору ниже пояса. Это исключительно практический вопрос: мне не нужны такого рода скандалы в случае, если кто-то из моих сотрудников вдруг ляпнет дурацкую шутку, будь он при этом хоть сто раз неправ. И если публичные скандалы вроде PyCon 2013 не прибавляют руководителям желания привлекать побольше женщин в отрасль, то это, конечно, прискорбно.
И такой весь удивльонный: почему, ну почему эти странные женщины не хотят идти в отрасль?
Да потому что не хотят иметь дело с такими как ты, олух.
Самая цяпочка:
Кстати, у проблемы сексистских шуточек есть и обратная сторона. В марте 2013 года участница конференции программистов PyCon в Калифорнии Адриа Ричардс (Adria Richards) сочла оскорбительными технические шутки c эротическим подтекстом, которые произносил при ней другой участник. Она пожаловалась в Твиттере организаторам конференции, в результате чего цепочка событий привела к скандалу. Неудачные шутки в итоге стоили мужчине работы; сама Адриа по мере развития скандала не только потеряла работу, но и получила анонимные угрозы.
И вот тут вы можете называть меня сексистом, но я на месте менеджера не принял бы на работу женщину, о которой мне было бы известно, что она радикальная феминистка, известная своей нетерпимой позицией к юмору ниже пояса. Это исключительно практический вопрос: мне не нужны такого рода скандалы в случае, если кто-то из моих сотрудников вдруг ляпнет дурацкую шутку, будь он при этом хоть сто раз неправ. И если публичные скандалы вроде PyCon 2013 не прибавляют руководителям желания привлекать побольше женщин в отрасль, то это, конечно, прискорбно.
И такой весь удивльонный: почему, ну почему эти странные женщины не хотят идти в отрасль?
Да потому что не хотят иметь дело с такими как ты, олух.

no subject
А вот это к истории не имеет никакого отношения. Отрасль не однородна. Действительно, есть сильный перекос в сторону мужчин среди программистов, но вот среди тестировщиков или менеджеров соблюдается более-менее паритет. И Адриа Ричардс (https://www.linkedin.com/in/adriarichards) — не программист. Её работа в SendGrid (а у неё ещё есть собственная фирма) заключалась в том числе в налаживании хороших отношений с людьми и создании хорошего образа.
no subject
в общем, все это немного пустой разговор, пока великий мужской свод правил велит мужчинам, страдающим от других мужчин, в таких случаях не жаловаться, а либо собирать свою стаю и становиться гонителем, либо помогать местной стае травить кого другого, либо сидеть затюханным лузером;
no subject
no subject
вдоль поля, из конторы колхозной домой, к маме, шел парень молодой;
а с другой стороны шла бригада бабская, разного возраста женщины, юные девственницы и матерые вдовы; было их почти два десятка, шли они с полевых работ, со всяческим инвентарем;
стояла жара, родина требовала план;
мужиков в селе остро не хватало несколько лет, ближайший, кроме парня, пригодный к делу, находился на расстоянии 5-7 км;
метров за 150 до парня женщины начали обсуждение - а хорошо бы его! но на всех не хватит;
и углубились в детали, как именно хорошо бы; что вызвало еще большее возбуждение;
некоторые, более опытные, предложили истинно коммунистическое решение, чтобы на всех хватило; инженерное решение, я бы сказала; уж больно по жаре такой хорош казался парень;
они встретились и поздоровались:
потом все желающие, без всякого спросу, получили свой секс, а парень получил тяжкие телесные повреждения и дальше вряд ли сексом занимался когда-нибудь;
поскольку советский УК не предусматривал ситуации, где женщина принуждает мужчину, то старшие женщины взяли вину на себя, и их судили за непредумышленное причинение тяжких телесных повреждений, мол, малограмотные, должны были догадаться, что парень пострадает, но не додумали эту мысль до конца;
мораль сей басни в том, что все дело не в гендере, а в групповой солидарности и немедленном агрессивном ответе, кого травят организованно и берут без спросу, что надо, тот и fucked up
no subject
no subject
вы же не советский суд, вам не надо выкручиваться и выдумывать, что они не ведали, что творили, а не просто на тот момент абсолютно безразлично относились к последствиям;
он ведь был живой человек, кричал, просил, плакал, происходили определенные изменения, видимые невооруженным глазом
no subject
Настоящий инженер предложил бы изящное техническое решение - огурец.
no subject
огурец, кстати, тоже был, но его потом отвергли;
это было поле, колхоз, а не парники, огородные огурцы в союзе 50ых...
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Предупрежден, значит вооружен, разве нет?
И вообще, сама модальность вашего комментария мне не понятна. Если я своим вопросом выказываю готовность услышать самые неаппетитные подробности, то почему вы за меня решаете, что мне нужно знать, а что - не нужно, тем более что я свой вопрос даже не вам задал?
Ну, давайте тогда в "горячо-холодно" поиграем, если уж вы отказываетсь брать на себя прямую ответственность за мое просвещение в вопросах технологий насилования мужчин женщинами.
no subject
Если бы вы столько времени, сколько тратите на задавание вопросов, потратили на размышление, уже бы сами догадались.
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
(no subject)
no subject
no subject
у бібліотеці, зазвичай, чоловік-працівник не лається матом, знаходячись серед жіночої більшості, за виключенням випадків дуже невимушенної атмосфери, а ось на будівництві чоловіки часто лаються матом на жінок, навіть будучи один собі серед жіночого натовпу;
так само у програмерів свої мульки, у кіно інші, у піарників - треті;
те, що в одній галузі буде ганьбою і створить скандал, в іншій дозволено
no subject
Про якi Ви не знаете аж ничого, але дозволяете собi вигадувати бруднi наклепи на моїх колег.
no subject
мій хрещений керував відділом програмістів в києві, і відділ цей складався із жінок;
на моїх очах гендерна рівновага хитнулася в один бік, а потім почала змінюватися в іншій, і тенденція зберігається зараз;
і спостереження, і статистика щодо ринку праці, і всі англомовні статті, які хоч трохи покладаються на цифри та дослідження, а не на фантазії, цілком співпадають тут між собою; більше того, цілком ясний прогноз, що відбудеться далі; пострадянське суспільство точно копією зміни, які відбулися на заході, але на декілька років запізнюється;
лише ваші фантазійні висновки йдуть в інший бік;
загалом, до айтішників в мене немає претензій :) серед айтішників не більше сексистів, ніж деінде; тут в мене претензії виключно до вас і вашого лицемірства :)
ви себе з усіма айтішниками не рівняйте, ок?
no subject
no subject
це гіпотеза; обговорення ж проблеми було? не всі сприйняли її поведінку однаково? отже така поведінка ще не є нормативною;
інша гіпотеза в тому, що ми найближчі роки будемо мати багато подібних скандалів, бо жінки просто навчаються колективній поведінці і організованому протистоянню, частково навчаються з тими самими помилками та випробовуванням власних можливостей, як хлопчакі у підлітковому віці, виглядає не завжди раціонально;
no subject
no subject
тобто є очікування загалу, є реальна поведінка конкретної людини, між очікуваннями та реальною поведінкою людини виникає суперечність, і загал по-різному на те реагує;
на очікувану поведінку реагують практично одностайно;
наприклад, в шоу-бізнесі чи політиці нормальними є публічні скандали з найменшего приводу, якщо людина не витягне інформацію про порушення чиїсь на загал, тоді її в чомусь запідозрять;
а є осередки, звідки на публіку намагаються нічого не виносити, а владнати всі конфлікти поміж собою тихо
no subject
Насчет менеджеров - более-менее согласен, насчет тестировщиков - не наблюдаю