![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Пиздец навылет
http://shraibman.livejournal.com/67346.html
http://turin13.livejournal.com/6823.html
Наверное, если я скажу, что нужно бойкотировать такие торговые сети, надо мной посмеются как над законченной идеалисткой?
ЗЫ: А я еще ругалась на АТБ за то, что они обворовывают работника на три рабочих дня. ОМГ, да они ангелы.
http://turin13.livejournal.com/6823.html
Наверное, если я скажу, что нужно бойкотировать такие торговые сети, надо мной посмеются как над законченной идеалисткой?
ЗЫ: А я еще ругалась на АТБ за то, что они обворовывают работника на три рабочих дня. ОМГ, да они ангелы.
no subject
Простая проверка - та же ссылка на армию, где еще и не такое было. Совок это в чистом виде, а не капитализм...
Алексей
no subject
no subject
"Феодальное хозяйство - это аналог абсолютной монархии. Или, в некоторых случаях, олигархии. Один или несколько хозяев самовольно решают вопросы найма и увольнения, устанавливают порядок работ, регламентируют рабочее время и одежды, самовольно распоряжаются результатами коллективного труда. Естественно, такая система деспотична и порождает различные формы садо-мазохистского социального характера."
- это что-то изменит? Проблема не в "капитализме", а в содержании и выполнении соответствующего закона, определяющего взаимоотношения работника и работодателя.
Алексей
no subject
Никакой абсолютной монархии - СЕО как раз аналог президента - наёмный сотрудник.
no subject
no subject
Я работала и в государственных библиотеках, и в частных фирмах. Такого садо-мазо как в библиотеках не во всяком "Связном" найдешь.
Терпите любое хамство, работайте сверхурочно, за что вам даже "спасибо" не скажут, выкручивайтесь как хотите при неработающей оргтехнике. Привлекайте читателей любой ценой.
И не говорите про капитализм - при капитализме компетентные работники стали разбегаться и руководству пришлось хоть что-то делать для того, чтоб люди оставались и библиотеки не закрыли. Поэтому стали появляться компьютеры, а библиотекарям стали давать возможность зарабатывать.
При социализме главным стимулом было "вы же библиотекарь, вас допустили работать в храм культуры, поэтому терпите все выходки читателей и начальства и сейте разумное доброе вечное. Вот вам план по книговыдаче, по читателям, по мероприятиям". Кое-где оно так и осталось, несмотря на капитализм.
Дело не в капитализме, и не в социализме, а в отношении к людям как к ресурсу. Для построения великой цели - будь то мифический коммунизм, или расползание филиалов компании по стране. Методы те же.
no subject
Я работала и в государственных библиотеках, и в частных фирмах. Такого садо-мазо как в библиотеках не во всяком "Связном" найдешь.
...Дело не в капитализме, и не в социализме, а в отношении к людям как к ресурсу. Для построения великой цели - будь то мифический коммунизм, или расползание филиалов компании по стране. Методы те же.
Комментарий
По всей видимости Вы не понимаете, о чем я говорю. Неужели Вы думаете, что те, кто критикует капитализм непременно противопоставляют ему Совок?
Государственное предприятие не имеет никакого отношения к социализму. Государственные предприятия в СССР служили не самим людям, а бюрократическому аппарату государства, аппарату государственных менеджеров, который является их коллективным владельцем и ставит своих управляющих.
Государственный "социализм", феодальная сеньория, частное предприятие - все это просто разнообразные формы угнетения. По той простой причине, что это системы, в рамках которых меньшинство управляет трудом и результатами труда большинства, организацией жизни на рабочем месте. ВСЕ эти структуры основаны на отношении меньшинства (собственника, управляющих) к большинству (не имеющему никакой власти на производстве) как к ресурсу. Как к ресурсу, который используется для реализации интересов меньшинства. Остальное как раз вторично: цель эксплуатации, угнетения не обязательно великая, она может быть связана с простым обогащением владельца.
no subject
no subject
У служащих, находящихся на уровне некомпетентности, я часто наблюдал
фиксацию на схемах - ненормальный интерес к составлению всевозможных
организационных и производственных схем и диаграмм, сочетающийся с
безапелляционным требованием выполнять даже мельчайшую операцию в строгом
соответствии с линиями и стрелками на схеме, независимо от того, какие
задержки и потери это вызывает. Больной этой манией часто развешивает схемы
на стенах своего кабинета, и нередко можно наблюдать, что работа его
заброшена, а он в молитвенном раздумье стоит перед своими иконами.
Выведение из равновесия
Некоторые служащие, добравшись до своей конечной остановки, пытаются
замаскировать свою некомпетентность, держа подчиненных в состоянии
перманентной неуверенности. Когда руководителю такого типа подают письменный
отчет, он отодвигает его в сторону и говорит: "У меня нет времени
разбираться во всей этой мути. Изложите мне суть дела своими словами, и
покороче". Если же подчиненный хочет высказать свои соображения устно, то
начальник затыкает ему рот на полуслове, заявляя: "Я не стану вникать в это,
пока вы не изложите все в письменной форме".
Самоуверенного служащего он подчеркнуто ставит на место, робкого
смущает простецкой фамильярностью.
О таком человеке подчиненные говорят: "Никогда не знаешь, чего от него
ждать".
http://lib.ru/DPEOPLE/PITER/piter.txt
Вот у меня ощущение, что все эти владельцы с ходу взлетели выше уровня некомпетентности, и о потолок башкой треснулись.
no subject
no subject
ну а фраза "Не думаю, что ее бы использовали, если бы она приносила сплошные убытки" - курам на смех: сплошь и рядом используют стратегии, которые приносят убытков больше, чем прибыли или уже сейчас, или в процессе накопления ошибок.
no subject
Ваши убеждения я уважаю, хотя я не согласна с тем, что вы говорите.
no subject
"Феодальное хозяйство - это аналог абсолютной монархии. Или, в некоторых случаях, олигархии. Один или несколько хозяев самовольно решают вопросы найма и увольнения, устанавливают порядок работ, регламентируют рабочее время и одежды, самовольно распоряжаются результатами коллективного труда. Естественно, такая система деспотична и порождает различные формы садо-мазохистского социального характера."
Комментарий
Это в каком-то смысле будет верно. В том смысле, что это будет указанием на деспотическую сущность феодальной системы. Хотя тут, как и в случае с феодальным хозяйством, речь скорее об аналогиях.
- это что-то изменит?
Комментарий
Конечно изменит. Изменит понимание ситуации и укажет на необходимость решить общую проблему деспотической организации труда, вместо того, чтобы сосредоточиться на проблемах конкретного хозяйства.
Проблема не в "капитализме", а в содержании и выполнении соответствующего закона, определяющего взаимоотношения работника и работодателя.
Комментарий
Ваше высказывание мне немного напомнило этот плакат - "за честное крепостное право!"
http://shraibman.livejournal.com/838577.html
Разумеется, проблема в системе, а не в законах. Диктатура, даже смягченная теми или иными регламентами и правилами, остается диктатурой. Кроме того, диктатор (в том числе и бизнесмен - диктатор производства) имеет тысячу возможностей, чтобы изменить или обойти те или иные регламенты, так как его воля в процессе принятия производственных решений является определяющей.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Меняйте порядки во всей своей конторе, или разоряйтесь по неумолимым законам рынка.
no subject
Причем сам не замечает, что напрягает ее, и ей его даже немного жаль, потому что до того, как стал начальником, он был хорошим человеком.
no subject
no subject
no subject
Правда внятно сформулировать - что же все таки делать она помоему не смогла.
no subject
Капитализм тут при том, что капиталистическое предприятие - это аналог абсолютной монархии. Или, в некоторых случаях, олигархии. Один или несколько хозяев самовольно решают вопросы найма и увольнения, устанавливают порядок работ, регламентируют рабочее время и одежды, самовольно распоряжаются результатами коллективного труда. Естественно, такая система деспотична и порождает различные формы садо-мазохистского социального характера. Тут одна из них. Впрочем, лучше, чем Фромм, я сказать об этом не могу. Вот причем тут капитализм.
Ответ был таким:
Э, я работаю в транснациональной корпорации. Капитализм как он есть, но ничего из вашего списка не встречается.
Никакой абсолютной монархии - СЕО как раз аналог президента - наёмный сотрудник.
Комментарий
То есть администрация Вашего предприятия не решает вопросы увольнений и найма, организации труда, не распоряжается доходами предприятия?
Менеджеры Вашей компании наняты не владельцем или владельцами контрольного пакета, а самими работниками, которые коллективно решают эти вопросы и чья (рабочих и неруководящих служащих) жизнь зависит только от их собственной коллективной воли, а не от воли босса и группы назначенных боссом руководителей? Выходит, если абсолютный монарх или диктатор не сам решает все вопросы, а в ряде случаев доверяет их решение назначенным им министрам, это прибавляет народовластия в стране и свидетельствует об отсутствии диктатуры?
no subject
я однажды столкнулась с подобным - когда восемь лет назад искала работу и пыталась устроиться в компанию, торгующую мобилками. Едва увидев вот это вот, свалила не оглядываясь.
no subject
PS Поднимешь коммент, если он ненароком будет отмечен как спам?
no subject
no subject
целоватьчистить носовыми платками, а нам нельзя?" (По слухам уже дошло и до целовать)