morreth: (Default)
morreth ([personal profile] morreth) wrote2012-07-30 02:09 pm

Пиздец навылет

http://shraibman.livejournal.com/67346.html
http://turin13.livejournal.com/6823.html

Наверное, если я скажу, что нужно бойкотировать такие торговые сети, надо мной посмеются как над законченной идеалисткой?

ЗЫ: А я еще ругалась на АТБ за то, что они обворовывают работника на три рабочих дня. ОМГ, да они ангелы.

[identity profile] morreth.livejournal.com 2012-07-31 09:32 am (UTC)(link)
Теряюсь в догадках, как эти меры могут обеспечить обогащение владельца. Персонал "Связного" суетлив и некомпетентен, знаю на опыте. Так можно только растерять клиентов.

[identity profile] mareicheva.livejournal.com 2012-07-31 12:48 pm (UTC)(link)
Фиксация на схемах

У служащих, находящихся на уровне некомпетентности, я часто наблюдал
фиксацию на схемах - ненормальный интерес к составлению всевозможных
организационных и производственных схем и диаграмм, сочетающийся с
безапелляционным требованием выполнять даже мельчайшую операцию в строгом
соответствии с линиями и стрелками на схеме, независимо от того, какие
задержки и потери это вызывает. Больной этой манией часто развешивает схемы
на стенах своего кабинета, и нередко можно наблюдать, что работа его
заброшена, а он в молитвенном раздумье стоит перед своими иконами.

Выведение из равновесия

Некоторые служащие, добравшись до своей конечной остановки, пытаются
замаскировать свою некомпетентность, держа подчиненных в состоянии
перманентной неуверенности. Когда руководителю такого типа подают письменный
отчет, он отодвигает его в сторону и говорит: "У меня нет времени
разбираться во всей этой мути. Изложите мне суть дела своими словами, и
покороче". Если же подчиненный хочет высказать свои соображения устно, то
начальник затыкает ему рот на полуслове, заявляя: "Я не стану вникать в это,
пока вы не изложите все в письменной форме".
Самоуверенного служащего он подчеркнуто ставит на место, робкого
смущает простецкой фамильярностью.
О таком человеке подчиненные говорят: "Никогда не знаешь, чего от него
ждать".

http://lib.ru/DPEOPLE/PITER/piter.txt

Вот у меня ощущение, что все эти владельцы с ходу взлетели выше уровня некомпетентности, и о потолок башкой треснулись.

[identity profile] shraibman.livejournal.com 2012-07-31 07:38 pm (UTC)(link)
Этой стратегии бизнеса несколько лет. Не думаю, что ее бы использовали, если бы она приносила сплошные убытки. С другой стороны бывают и ошибочные стратегии. Но я не понимаю, зачем еще применять эту стратегию, если не для зарабатывания бабла. Вряд ли крупный бизнесмен станет тратиться на это и все это придумывать из тупого садизма. Цель бизнеса - зарабатывание денег, а люди для него есть просто ресурс.

[identity profile] tawropola.livejournal.com 2012-07-31 10:46 pm (UTC)(link)
цели бизнеса и цели людей, стоящих во главе того или иного бизнеса - далеко не одно и то же.
ну а фраза "Не думаю, что ее бы использовали, если бы она приносила сплошные убытки" - курам на смех: сплошь и рядом используют стратегии, которые приносят убытков больше, чем прибыли или уже сейчас, или в процессе накопления ошибок.