![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Пиздец навылет
http://shraibman.livejournal.com/67346.html
http://turin13.livejournal.com/6823.html
Наверное, если я скажу, что нужно бойкотировать такие торговые сети, надо мной посмеются как над законченной идеалисткой?
ЗЫ: А я еще ругалась на АТБ за то, что они обворовывают работника на три рабочих дня. ОМГ, да они ангелы.
http://turin13.livejournal.com/6823.html
Наверное, если я скажу, что нужно бойкотировать такие торговые сети, надо мной посмеются как над законченной идеалисткой?
ЗЫ: А я еще ругалась на АТБ за то, что они обворовывают работника на три рабочих дня. ОМГ, да они ангелы.
no subject
Я работала и в государственных библиотеках, и в частных фирмах. Такого садо-мазо как в библиотеках не во всяком "Связном" найдешь.
Терпите любое хамство, работайте сверхурочно, за что вам даже "спасибо" не скажут, выкручивайтесь как хотите при неработающей оргтехнике. Привлекайте читателей любой ценой.
И не говорите про капитализм - при капитализме компетентные работники стали разбегаться и руководству пришлось хоть что-то делать для того, чтоб люди оставались и библиотеки не закрыли. Поэтому стали появляться компьютеры, а библиотекарям стали давать возможность зарабатывать.
При социализме главным стимулом было "вы же библиотекарь, вас допустили работать в храм культуры, поэтому терпите все выходки читателей и начальства и сейте разумное доброе вечное. Вот вам план по книговыдаче, по читателям, по мероприятиям". Кое-где оно так и осталось, несмотря на капитализм.
Дело не в капитализме, и не в социализме, а в отношении к людям как к ресурсу. Для построения великой цели - будь то мифический коммунизм, или расползание филиалов компании по стране. Методы те же.
no subject
Я работала и в государственных библиотеках, и в частных фирмах. Такого садо-мазо как в библиотеках не во всяком "Связном" найдешь.
...Дело не в капитализме, и не в социализме, а в отношении к людям как к ресурсу. Для построения великой цели - будь то мифический коммунизм, или расползание филиалов компании по стране. Методы те же.
Комментарий
По всей видимости Вы не понимаете, о чем я говорю. Неужели Вы думаете, что те, кто критикует капитализм непременно противопоставляют ему Совок?
Государственное предприятие не имеет никакого отношения к социализму. Государственные предприятия в СССР служили не самим людям, а бюрократическому аппарату государства, аппарату государственных менеджеров, который является их коллективным владельцем и ставит своих управляющих.
Государственный "социализм", феодальная сеньория, частное предприятие - все это просто разнообразные формы угнетения. По той простой причине, что это системы, в рамках которых меньшинство управляет трудом и результатами труда большинства, организацией жизни на рабочем месте. ВСЕ эти структуры основаны на отношении меньшинства (собственника, управляющих) к большинству (не имеющему никакой власти на производстве) как к ресурсу. Как к ресурсу, который используется для реализации интересов меньшинства. Остальное как раз вторично: цель эксплуатации, угнетения не обязательно великая, она может быть связана с простым обогащением владельца.
no subject
no subject
У служащих, находящихся на уровне некомпетентности, я часто наблюдал
фиксацию на схемах - ненормальный интерес к составлению всевозможных
организационных и производственных схем и диаграмм, сочетающийся с
безапелляционным требованием выполнять даже мельчайшую операцию в строгом
соответствии с линиями и стрелками на схеме, независимо от того, какие
задержки и потери это вызывает. Больной этой манией часто развешивает схемы
на стенах своего кабинета, и нередко можно наблюдать, что работа его
заброшена, а он в молитвенном раздумье стоит перед своими иконами.
Выведение из равновесия
Некоторые служащие, добравшись до своей конечной остановки, пытаются
замаскировать свою некомпетентность, держа подчиненных в состоянии
перманентной неуверенности. Когда руководителю такого типа подают письменный
отчет, он отодвигает его в сторону и говорит: "У меня нет времени
разбираться во всей этой мути. Изложите мне суть дела своими словами, и
покороче". Если же подчиненный хочет высказать свои соображения устно, то
начальник затыкает ему рот на полуслове, заявляя: "Я не стану вникать в это,
пока вы не изложите все в письменной форме".
Самоуверенного служащего он подчеркнуто ставит на место, робкого
смущает простецкой фамильярностью.
О таком человеке подчиненные говорят: "Никогда не знаешь, чего от него
ждать".
http://lib.ru/DPEOPLE/PITER/piter.txt
Вот у меня ощущение, что все эти владельцы с ходу взлетели выше уровня некомпетентности, и о потолок башкой треснулись.
no subject
no subject
ну а фраза "Не думаю, что ее бы использовали, если бы она приносила сплошные убытки" - курам на смех: сплошь и рядом используют стратегии, которые приносят убытков больше, чем прибыли или уже сейчас, или в процессе накопления ошибок.
no subject
Ваши убеждения я уважаю, хотя я не согласна с тем, что вы говорите.