![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
И еще - о справедливой оплате труда
Я считаю справедливой плату и условия труда, которые как минимум предполагают полноценное восстановление человека для следующего рабочего дня. То есть, возможность:
а) поспать как минимум восемь часов;
б) съесть столько, сколько данному организму требуется, чтобы восстановить силы в полном объеме;
в) купить в должном количестве и должного качества шмотки, которые надежно защитят организм от переохлаждения, перегрева, снега, дождя и прочих радостей природы, если он работает на свежем воздухе - ну или хотя бы по дороге на работу;
г) организовать крышу над головой, которая надежно обеспечила бы выполнение пунктов а-б;
д) обеспечить следующий цикл воспроизводства рабочей силы - то есть, родить и выкормить детей хотя бы в количестве 2-х.
е) возможность купить лекарства в случае болезни;
ж) возможность повышать свой профессиональный уровень _не за счет отказа от других пунктов_. Как справедливо заметил внизу мой друг-врач, для людей его профессии, например, критична покупка новых книг по специальности, подписка на журналы или хотя бы интернет.
Если зарплата не обеспечивает этого уровня - значит, она рассчитана на эжксплуатацию рабочих по принципу "один попугай сдох - другого купим": выжимать из наемного работника все, что он может дать за счет своих внутренних ресурсов - и выбрасывать его.
а) поспать как минимум восемь часов;
б) съесть столько, сколько данному организму требуется, чтобы восстановить силы в полном объеме;
в) купить в должном количестве и должного качества шмотки, которые надежно защитят организм от переохлаждения, перегрева, снега, дождя и прочих радостей природы, если он работает на свежем воздухе - ну или хотя бы по дороге на работу;
г) организовать крышу над головой, которая надежно обеспечила бы выполнение пунктов а-б;
д) обеспечить следующий цикл воспроизводства рабочей силы - то есть, родить и выкормить детей хотя бы в количестве 2-х.
е) возможность купить лекарства в случае болезни;
ж) возможность повышать свой профессиональный уровень _не за счет отказа от других пунктов_. Как справедливо заметил внизу мой друг-врач, для людей его профессии, например, критична покупка новых книг по специальности, подписка на журналы или хотя бы интернет.
Если зарплата не обеспечивает этого уровня - значит, она рассчитана на эжксплуатацию рабочих по принципу "один попугай сдох - другого купим": выжимать из наемного работника все, что он может дать за счет своих внутренних ресурсов - и выбрасывать его.
Re: Чтобы совсем все было ясно
----------
Мысль-то понятна. Но..100 лет назад в крестьянских семьях было по 5-10 детей, и никого не смущало, что одежка передавалась из старшего к младшему, спали на лавках, а мясо ели по праздникам, и то не у всех.
Гляньте на сегодняшних приезжих (в той же Москве) из Ср.Азии - тяжело работают, живут в скотских условиях, никаких соц. гарантий, медицины.. но дома жена и 5-10 детей.
А у нас типовой случай в городе - весьма обеспеченная семья, которая заводит 1 ребенка и делает из этого событие.
Так что проблема не в доходах, а в головах. Сегодняшним типовым городским людям хоть мешок золота дай - толку будет мало.