Типичный "янетакой", одна штука

[morreth]

http://feldgendler.livejournal.com/155015.html

Самая цяпочка:


Кстати, у проблемы сексистских шуточек есть и обратная сторона. В марте 2013 года участница конференции программистов PyCon в Калифорнии Адриа Ричардс (Adria Richards) сочла оскорбительными технические шутки c эротическим подтекстом, которые произносил при ней другой участник. Она пожаловалась в Твиттере организаторам конференции, в результате чего цепочка событий привела к скандалу. Неудачные шутки в итоге стоили мужчине работы; сама Адриа по мере развития скандала не только потеряла работу, но и получила анонимные угрозы.

И вот тут вы можете называть меня сексистом, но я на месте менеджера не принял бы на работу женщину, о которой мне было бы известно, что она радикальная феминистка, известная своей нетерпимой позицией к юмору ниже пояса. Это исключительно практический вопрос: мне не нужны такого рода скандалы в случае, если кто-то из моих сотрудников вдруг ляпнет дурацкую шутку, будь он при этом хоть сто раз неправ. И если публичные скандалы вроде PyCon 2013 не прибавляют руководителям желания привлекать побольше женщин в отрасль, то это, конечно, прискорбно.

И такой весь удивльонный: почему, ну почему эти странные женщины не хотят идти в отрасль?
Да потому что не хотят иметь дело с такими как ты, олух.

Comments

[virago-ghost.livejournal.com]

5) приведите цифры соотношения полов среди программистов на конец 70ых- начало 80ых годов, конец 80ых-начало 90ых и наши дни;
объясните происходящие изменения;
приведите цифры в разрезе по странам, объясните разницу, коррелирующую с патриархальностью общества в разных странах;

6) считаете ли вы, что в конце 70ых-начале 80ых годов уровень сексизма был ниже или такой же, как сейчас, а осуждение сексизма - более сильным или таким же, как сейчас?
если вы так не считаете, то нельзя ли допустить, что мужчин-сексистов тогда было больше, мужчины предпочитали мужчин при приеме на работу на престижные, денежные и творческие должности? если не считаете, найдите статистику, которая это опровергает или доказывает;

7) увеличилось ли процентная доля женщин, получающих образование в сферах, пригодных для работы программистом, с конца 70ых? чем вы объясняете это изменение? существовала ли раньше дискриминация в образовании? были ли традиционно мужские и женские специальности? если да, то не могло ли это сказаться на подборе персонала, когда в отрасли начался бум?

8) если между денежной неинтересной и не дежной, но интересной работой женщины намного чаще мужчин выбирают не дежную, то не приводит ли это к тому, что средний уровень дохода у женщин всегда будет ниже мужского и женщины обречены экономически зависеть от мужчин?
аргументируйте с цифрами, почему такой результат не наступит;

9) если дело не в творчестве и интересности работы, а в трудности, объясните, почему женщины чаще выбирают менее трудную работу; докажите это с помощью статистики, поясните, это генетическое или воспитание, и не стоит ли так воспитывать мужчин, чтобы гендерное равенство, наконец, состоялось;

спасибо за внимание