Типичный "янетакой", одна штука

[morreth]

http://feldgendler.livejournal.com/155015.html

Самая цяпочка:


Кстати, у проблемы сексистских шуточек есть и обратная сторона. В марте 2013 года участница конференции программистов PyCon в Калифорнии Адриа Ричардс (Adria Richards) сочла оскорбительными технические шутки c эротическим подтекстом, которые произносил при ней другой участник. Она пожаловалась в Твиттере организаторам конференции, в результате чего цепочка событий привела к скандалу. Неудачные шутки в итоге стоили мужчине работы; сама Адриа по мере развития скандала не только потеряла работу, но и получила анонимные угрозы.

И вот тут вы можете называть меня сексистом, но я на месте менеджера не принял бы на работу женщину, о которой мне было бы известно, что она радикальная феминистка, известная своей нетерпимой позицией к юмору ниже пояса. Это исключительно практический вопрос: мне не нужны такого рода скандалы в случае, если кто-то из моих сотрудников вдруг ляпнет дурацкую шутку, будь он при этом хоть сто раз неправ. И если публичные скандалы вроде PyCon 2013 не прибавляют руководителям желания привлекать побольше женщин в отрасль, то это, конечно, прискорбно.

И такой весь удивльонный: почему, ну почему эти странные женщины не хотят идти в отрасль?
Да потому что не хотят иметь дело с такими как ты, олух.

Comments

[virago-ghost.livejournal.com]

//Я же отличнио объясникл это арифметически://

нет, вы ничего не объяснили арифметически, поскольку подогнали свое объяснение под ответ, как двоечник решение задачи; вы вообще не пытаетесь критически рассмотреть собственные гипотезы;
но ок, давайте я с вас спрошу так, как спрашивают с гика, раз уж вы тут, в отличие от меня, ведете "рациональную" дискуссию и смогли что-то "доказать";
итак, допустим - дял целей проверки следствий из вашей гипотезы - что вы правы;
женщин в айти стало меньше и остается меньше до сих пор, потому что женщины - в отличие от мужчин - не идут на нелюбимую, неинтересную и не творческую работу, а предпочитают творческую и любимую работу, даже если она хуже оплачивается;
итак, внимание, вопросы:

1) какое особое качество женщин или мужчин порождает эту разницу?
исследовано ли это качество и доказано ли его существование?
оно задано генетически?
оно четко сцеплено с полом?
или оно всего лишь чаще проявлено у женщин? или сильнее?
каково процентное соотношение? какова доля отклонений? насколько сильнее?
или это качество задано воспитанием?
тогда какие именно особенности воспитания женщин к этому приводят? может, надо начать так же влспитывать мужчин? чтобы они тоже занимались в основном любимой и творческой работой?
кем, когда по каким методикам эта разница была выявлена, описана и подтверждена?


2) какие профессии и специальности вы относите к "интересным" и "творческим"? хорошо подумайте над списком, потому что вам придется привести данные, подтверждающие, что большинство женщин считает именно эти профессии творческими и интересными, и что женщины превалируют в этих профессиях над мужчинами (ведь на мужчин другие стимулы действуют сильнее);

3) какие авторитетные опросы и другие методы подтверждают, что женщины считают работу программиста менее творческой и интересной, чем работа бухгалтера или врача, и ряд других специальностей, где гендерное соотношение более ровное?

4) в сфере айти выделяют более интересные и творческие специальности от менее интересных и творческих? если да, то в интересных и творческих соотношение женщин и мужчин другое? не такое, как в неинтересных и не творческих? как в ыэто узнали? какие методы использовались?
или нет? опрашивали ли мужчин айтишников, и отдельно программистов, считают ли они свою специальность неинтересной и нетворческой чаще, чем женщины из айти сферы? где можно прочесть эти исследования?