Круги по воде

[morreth]

Несколько моих последних постингов были перепощены и переперепощены, народ обсуждает их не только у меня, но и там, где их перепостили - словом, пошли круги по воде.

Естественно, образоваось там несколько мущинок с традиционно мущинской попоболью. Естественно, возник аргумент Всех Времен и народов:

- А где ваши Нобелевские Премии, товарищи женщины? А? А???

Мне вот что интересно: неужели мущинки, задающие этот вопрос, каждое утро просыпаются с мыслью: "А-А-А, ГДЕ МОЯ НОБЕЛЕВКА??? Мне уже ___ (нужное вписать) лет, а я еще не доктор наук, не миллиардер и не покоритель половины мира! Как дальше жить, а-а-а???" - ну, помните истерику героя Калягина в "Неоконченной пьесе для механического пианино"? Что-то в этом роде.

Сдается мне, нет. Сдается мне, эти ребята довольны своим местом в мире, вполне заурядным. Ну, до тех пор, пока женщины занимают место ступенькой ниже.

Что самое интересное, меня этот закид долгое время задевал за живое, потому что я человек, не лишенный творческих амбиций. И хотя Нобелевская премия по литературе мне, фантасту, вряд ли светит - но можно же стремиться хотя бы к Небьюле или премии Еврокона?

И лишь совсем недавно, увидев в очередной раз "Где же ваши Нобелевки", я ничего не почувствовала, кроме легкого раздражения. Да там же, где и ваши. Я могу стремиться к незаурядности и наградам - но всяко не ради того, чтобы утереть нос посредственности, которая сама сидит на попе ровно, а от других требует достижений.

Comments

[glornaith.livejournal.com]

"Что именно должен сделать работодатель -- ускорить процесс беременности, родов и последующего роста ребенка?"

Ну, например, разрешить литредактору, переводчику или корректору работать у себя дома за своим компом, появляясь в редакции по необходимости, без отрыва от воспитания ребенка и без потери дохода. В теории это более чем возможно (интернет пока что никаким законодательством не отменяли, он дешев и доступен), на практике - большинству начальства почему-то важно, где сидит задница литредактора, а не что делает ее голова.

[pavel antsipovich (from livejournal.com)]

В Вашей ситуации прдолжение работы возможно и наниматель не теряет ценного сотрудника. Но ведь далеко не все работы можно выполнять дома на удаленке, некоторые требуют именно что нахождения задницы и прочих частей тела на рабочем месте. Тогда что делать?

[morreth.livejournal.com]

Я, честно говоря, не представляю в такой ситуации незаменимого работника.

[glornaith.livejournal.com]

Заменять работника другим работником той же специальности на время отпуска. Замену предупредить, что найм временный, за предыдущим работником сохранить место к возвращению. Если вернуться не захочет - заменяющего при желании на это место с концами.