![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Президентская программа
Пока что единственное, приходящее в голову - это предельное упрощение уебанской налоговой системы и сокращение штата чиновников-упырей как минимум вдвое.
Но сказать приятную людям глупость легко, а вот выполнить ее - и стоит ли вообще выполнять?
Пока что самым уебанским пунктом нашей налоговой системы мне представляется то, что отчисления в пенсионный фонд или, как сейчас говорят, ЕСВ, берут с РАБОТОДАТЕЛЯ.
Это провоцирует работодателей увольнять сотрудников и плодить армии безработных, переводить на фриланс или на сдельщину, словом, всячески химичить. Причем, чем мельче предприятие, тем сильней оно вынуждено химичить - хотя химичат и такие "киты", как Интерпайп. Реальная собираемость налогов от этого падает, количество социальных выплат растет, потому что люди поумнели и регистрируются как безработные, им капает пособие. Мелкие предприятия, которые при другом раскладе свободно кормили бы 3-4 человека, облегчая государству социальное бремя, закрываются, отягощая его.
Мое мнение: не надо лукавить, надо этот налог брать непосредственно с работника. Его все равно ведь берут с работника, только опосредованно. Давайте уж брать честно. Или вообще его отменить? Лучше собрать до копейки 15% налог на зарплату, чем требовать 37%, а собрать в итоге те же 15 % (потому что остальное спрячут) и половину раздать безработным.
А теперь я слушаю мнение людей, среди которых наверняка есть и поумней, и покомпетентней меня.
Но сказать приятную людям глупость легко, а вот выполнить ее - и стоит ли вообще выполнять?
Пока что самым уебанским пунктом нашей налоговой системы мне представляется то, что отчисления в пенсионный фонд или, как сейчас говорят, ЕСВ, берут с РАБОТОДАТЕЛЯ.
Это провоцирует работодателей увольнять сотрудников и плодить армии безработных, переводить на фриланс или на сдельщину, словом, всячески химичить. Причем, чем мельче предприятие, тем сильней оно вынуждено химичить - хотя химичат и такие "киты", как Интерпайп. Реальная собираемость налогов от этого падает, количество социальных выплат растет, потому что люди поумнели и регистрируются как безработные, им капает пособие. Мелкие предприятия, которые при другом раскладе свободно кормили бы 3-4 человека, облегчая государству социальное бремя, закрываются, отягощая его.
Мое мнение: не надо лукавить, надо этот налог брать непосредственно с работника. Его все равно ведь берут с работника, только опосредованно. Давайте уж брать честно. Или вообще его отменить? Лучше собрать до копейки 15% налог на зарплату, чем требовать 37%, а собрать в итоге те же 15 % (потому что остальное спрячут) и половину раздать безработным.
А теперь я слушаю мнение людей, среди которых наверняка есть и поумней, и покомпетентней меня.
no subject
Пример расчета заработной платы
Для примера рассчитаем заработную плату за январь 2011 года.Заработная плата работника 1000 грн. Есть заявление на применение налоговой социальной льготы.
Начисляем заработную плату за первую половину месяца (аванс), т.е. за дни, отработанные до 15 января.
Предположим, что у предприятия обычный график работы пять дней в неделе.Итак, до 15 числа включительно работник отработал 4, 5, 6, 10, 11, 12, 13, 14 = 8 рабочих дней.
Начисленная заработная плата за 8 отработанных дней составляет: 1000 грн. / 19 (количество рабочих дней в январе) * 8 = 421,05 грн.
Удержание единого социального взноса : 421,05 * 3,6% = 15,16 грн.
421,05 - 15,16 = 405,89 грн. Определяем базу налогообложения налогом на доходы физических лиц .
Налог на доходы физических лиц: 405,89 * 15% = 60,88 грн.
Начисления единого социального взноса: 421,05 * 36,76% = 154,78 грн.
Заработная плата, которую получает работник на руки: 421,05 - 15,16 (единый социальный взнос) - 60,88 (НДФЛ) = 345,01 грн. Выплату осуществляем 16.01.2011 так, как советует Минтруда.
Начисляем заработную плату за вторую половину месяца 31 января за 11 отработанных дней.
Начисленная заработная плата за вторую половину месяца составляет 1000 - 421,05 = 578,95 грн.
Удерживаем единый социальный взнос: 578,95 * 3,6% = 20,84 грн.
578,95 - 20,84 = 558,11 грн. База налогообложения налогом на доходы физических лиц.
Налог на доходы физических лиц (применяем налоговую социальную льготу): (558,11 - 470,5) * 15% = 13,14 грн.
Начисляем единый социальный взнос: 578,95 * 36,76% = 212,82 грн.
Заработная плата за вторую половину месяца, работник получает на руки составляет 578,95 - 20,84 (ЕСВ) - 13,14 (НДФЛ) = 544,97 грн. Выплату осуществляем 01.02.2011 так, как советует Минтруда.