Президентская программа

[morreth]

Пока что единственное, приходящее в голову - это предельное упрощение уебанской налоговой системы и сокращение штата чиновников-упырей как минимум вдвое.

Но сказать приятную людям глупость легко, а вот выполнить ее - и стоит ли вообще выполнять?

Пока что самым уебанским пунктом нашей налоговой системы мне представляется то, что отчисления в пенсионный фонд или, как сейчас говорят, ЕСВ, берут с РАБОТОДАТЕЛЯ.

Это провоцирует работодателей увольнять сотрудников и плодить армии безработных, переводить на фриланс или на сдельщину, словом, всячески химичить. Причем, чем мельче предприятие, тем сильней оно вынуждено химичить - хотя химичат и такие "киты", как Интерпайп. Реальная собираемость налогов от этого падает, количество социальных выплат растет, потому что люди поумнели и регистрируются как безработные, им капает пособие. Мелкие предприятия, которые при другом раскладе свободно кормили бы 3-4 человека, облегчая государству социальное бремя, закрываются, отягощая его.

Мое мнение: не надо лукавить, надо этот налог брать непосредственно с работника. Его все равно ведь берут с работника, только опосредованно. Давайте уж брать честно. Или вообще его отменить? Лучше собрать до копейки 15% налог на зарплату, чем требовать 37%, а собрать в итоге те же 15 % (потому что остальное спрячут) и половину раздать безработным.

А теперь я слушаю мнение людей, среди которых наверняка есть и поумней, и покомпетентней меня.

Comments

[naiwen.livejournal.com]

Оль, а как ты предлагаешь брать отчисления непосредственно с работника? Чтобы каждый самостоятельно заполнял налоговую декларацию, как на западе? (там, кстати, тоже значительная часть налогов и социальных сборов просто сразу принудительно вычитается из зарплаты-брутто, а полностью оплачивают все сами только всякие предприниматели, фрилансеры и лица свободных профессий). Так не будут у нас люди самостоятельно платить налоги. Сколько не установи - хоть 15%, хоть 40%, но не будут. Будут уклоняться всеми способами. И легко сказать, почему (я предполагаю, что Украина в этом смысле не сильно отличается от России). Вот в Скандинавии налоги составляют до 50% и даже выше - и люди бухтят, кряхтят (конечно, бухтят - они же люди), но платят. Потому что понимают, что за свои деньги они получат реально работающую систему образования, бесплатную медицину, дороги, безопасность и т.д.
А у нас люди понимают так, что свои деньги они уплачивают на очередную дачу и очередной мерседес очередному чиновнику.
И сдвинуть что-то в сознании получится очень и очень нескоро, поскольку это замкнутый круг - даже если вдруг каким-то чудом система завтра перестанет воровать, люди все равно в это еще очень долго не поверят. И поскольку этим - мелким и крупным уклонением от налогов - занимается практически вся страна - то всю страну не посадишь.
Собственно, это и есть одна из самых главных проблем.

[morreth.livejournal.com]

Оль, а как ты предлагаешь брать отчисления непосредственно с работника? Чтобы каждый самостоятельно заполнял налоговую декларацию, как на западе?

Нет, так, как сейчас берут 15% налог с тех, кто работает по трудовому соглашению.

Потому что сейчас смотри какой порядок. Допустим, наше ОСББ начислило зарплату в 1000 грн (цифра условная, чтоб легче было считать). С этого начисления мы сразу же должны отдать государству 370 грн. Еще до того, как эти деньги увидит работник.
Но человеку-то мы обещали выплатить 1000 грн. Чтобы он получил 1000, мы должны начислить ему не 1000 и не 1370, а столько, чтобы после снятия 37 % он получил 1000.
Поле этого государство с него берет еще и 15% подоходный налог, но это уже не печаль работодателя: хотя его тоже выплачивает де-факто предприятие, оно отдает государству 150 грн с денег, уже не входящих в фонд зарплаты, а являющихся кагбэ собственностью работника. То есть, человек на руки получит 850 грн.

[naiwen.livejournal.com]

Механизм расчетов я поняла. Но основную проблему - то, что и работодатели и работники при любых ставках налогов желают любыми путями эти самые налоги минимизировать просто потому, что не верят в то, что их налоги пойдут реально на социальные выплаты, а не в в карман чиновнику - вот эту основную проблему никакие изменения налоговых ставок и механизмов выплат не решают, увы :(

[morreth.livejournal.com]

Апд: вот, нашла в Сети профессиональный расчет:

Пример расчета заработной платы
Для примера рассчитаем заработную плату за январь 2011 года.Заработная плата работника 1000 грн. Есть заявление на применение налоговой социальной льготы.
Начисляем заработную плату за первую половину месяца (аванс), т.е. за дни, отработанные до 15 января.
Предположим, что у предприятия обычный график работы пять дней в неделе.Итак, до 15 числа включительно работник отработал 4, 5, 6, 10, 11, 12, 13, 14 = 8 рабочих дней.
Начисленная заработная плата за 8 отработанных дней составляет: 1000 грн. / 19 (количество рабочих дней в январе) * 8 = 421,05 грн.
Удержание единого социального взноса : 421,05 * 3,6% = 15,16 грн.
421,05 - 15,16 = 405,89 грн. Определяем базу налогообложения налогом на доходы физических лиц .
Налог на доходы физических лиц: 405,89 * 15% = 60,88 грн.
Начисления единого социального взноса: 421,05 * 36,76% = 154,78 грн.
Заработная плата, которую получает работник на руки: 421,05 - 15,16 (единый социальный взнос) - 60,88 (НДФЛ) = 345,01 грн. Выплату осуществляем 16.01.2011 так, как советует Минтруда.
Начисляем заработную плату за вторую половину месяца 31 января за 11 отработанных дней.
Начисленная заработная плата за вторую половину месяца составляет 1000 - 421,05 = 578,95 грн.
Удерживаем единый социальный взнос: 578,95 * 3,6% = 20,84 грн.
578,95 - 20,84 = 558,11 грн. База налогообложения налогом на доходы физических лиц.
Налог на доходы физических лиц (применяем налоговую социальную льготу): (558,11 - 470,5) * 15% = 13,14 грн.
Начисляем единый социальный взнос: 578,95 * 36,76% = 212,82 грн.
Заработная плата за вторую половину месяца, работник получает на руки составляет 578,95 - 20,84 (ЕСВ) - 13,14 (НДФЛ) = 544,97 грн. Выплату осуществляем 01.02.2011 так, как советует Минтруда.