Так я и не говорю, что в Украине с пенсионной системой все хорошо, согласен что плохо. Просто не думаю, что если у нас сделают, как в Польше (16% на 16%), то ситуация как-то изменится. Думаю половина об этом даже не узнает, потому как все отчисления будут по-прежнему платиться работодателем, а работника будет по-прежнему интересовать сколько он получит на руки. Люди согласны на серые схемы, потому что не верят в пенсионную систему (и наверное в государство в целом). Потому что правила расчета пенсии меняются у нас очень часто, поэтому я даже и представить не могу, по какому алгоритму мне будет считаться пенсия через 30 лет.
Ну, во-первых, деньги перестанут уходить в тень. Работодатель не захочет подставляться ради такой же суммы, которую снимают с работника.
Кстати, не надо говорить, что процент работника "на самом деле" выплачивает работодатель. Их выплачивает тот, кто недополучил - а это работник.
Верит или не верит работодатель в пенсионную систему - не имеет значения: и веря, и не веря он делает так, как выгодно _ему_. Сейчас он, хочет или нет, должен выпласивать официально принятому на зарплату человеку хотя бы одну минималку и официально _сверх_ этого отдавать государству почти 40% этой минималки. Ему это смертельо невыгодно, и все, что сверх этой минималки, он попытается увести в тень. ОН подставляется - но он и экономит больше.
Если он будет выплачивать столько, сколько и работник, то интерес подставляться пропадет.
***поэтому я даже и представить не могу, по какому алгоритму мне будет считаться пенсия через 30 лет***
Разумней всего исходить из аксиомы, что у вас ее просто не будет. Я вот из нее исхожу.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Люди согласны на серые схемы, потому что не верят в пенсионную систему (и наверное в государство в целом). Потому что правила расчета пенсии меняются у нас очень часто, поэтому я даже и представить не могу, по какому алгоритму мне будет считаться пенсия через 30 лет.
no subject
Кстати, не надо говорить, что процент работника "на самом деле" выплачивает работодатель. Их выплачивает тот, кто недополучил - а это работник.
Верит или не верит работодатель в пенсионную систему - не имеет значения: и веря, и не веря он делает так, как выгодно _ему_. Сейчас он, хочет или нет, должен выпласивать официально принятому на зарплату человеку хотя бы одну минималку и официально _сверх_ этого отдавать государству почти 40% этой минималки. Ему это смертельо невыгодно, и все, что сверх этой минималки, он попытается увести в тень. ОН подставляется - но он и экономит больше.
Если он будет выплачивать столько, сколько и работник, то интерес подставляться пропадет.
***поэтому я даже и представить не могу, по какому алгоритму мне будет считаться пенсия через 30 лет***
Разумней всего исходить из аксиомы, что у вас ее просто не будет. Я вот из нее исхожу.