По поводу небольшого спора

[morreth]

http://www.livejournal.com/users/tiomkin/500085.html?thread=5506421#t5506421

Подумала, что де порочного в логике "если женщина лезет в мужские игры (например, на войну), то пусть не жалуется, что с ней обошлись как смужчиной". Сообразила в сорк, не делающий чести моему уму.

Руководствуясь этой логикой, с женщиной обращаются ХУЖЕ, чем с мужчиной.

Через некоторое время после казни Жанны в плен к Варвику попал один из ее слоратников и друзей - Потон дю Сентрай. Его держали в той же башне Буврёй, но в отапливаемой комнате. Кормили с графского стола. И. естественно отпустили за выкуп, а не сожгли.

Comments

[gilras.livejournal.com]

Как я уже сказала, почему -то на западе такие вещи доказываются. И выплаты (большие) за подобного рода вещи имели место быть. Как это делается - я могу предположить. Если, говоря грубо, на 25 мест подается 50 резюме с совершенно одинакового уровня данными, причем 25 таких резюме принадлежит мужчинам, а 25 женщинам, в результате же работает 24 мужчины и одна женщина - то вывод ясен. В каждом отдельном случае дело можно было бы объяснить тем что соискатель глянулся или неглянулся при личном общении - но статистика... И чем больше выборка, тем она красноречивей.
Я, конечно, огрубляю, резюме редко бывают совершенно одинаковые, но, в общем, иногда такое дело заметить можно.
И в результате компании выгоднее брать людей согласно их деловым качествам, а не вляпываться в разорительные процессы.

П.С.

[gilras.livejournal.com]

За запад, конечно, лучше бы сказать людям, что живут на западе, но тем ни менее на сию тему можно почитать Татьяну Толстую
или просто посмотреть американские фильмы с Эдди Мерфи - в некоторых из них хорошо видно, как боятся западные фирмы обвинений в расовой дискриминации. Даже если удастся доказать обратное - проще не доводить дело до суда.
Кстати, тенденция к подобному сутяжничеству уже идет и у нас. говорю как человек который пять лет проработал в среднем учебном заведении.
Если просто упростить технически судебную процедуру ( то есть, избавить истеца от стояния в очередях, и так далее), даже без измения законов, ситуация во многих случаях дискриминации выправится.

Re: П.С.

[everard-took.livejournal.com]

Боятся. А почему в американском IT почти нет негров?

У нас - да, тенденция таки идет, только вот судятся в основном те, кому терять нечего, типа низовых позиций и предпенсионного возраста. Это очень большой крест на карьере. Работодатель трижды подумает, прежде чем брать на работу человека с таким прошлым.