![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
По поводу небольшого спора
http://www.livejournal.com/users/tiomkin/500085.html?thread=5506421#t5506421
Подумала, что де порочного в логике "если женщина лезет в мужские игры (например, на войну), то пусть не жалуется, что с ней обошлись как смужчиной". Сообразила в сорк, не делающий чести моему уму.
Руководствуясь этой логикой, с женщиной обращаются ХУЖЕ, чем с мужчиной.
Через некоторое время после казни Жанны в плен к Варвику попал один из ее слоратников и друзей - Потон дю Сентрай. Его держали в той же башне Буврёй, но в отапливаемой комнате. Кормили с графского стола. И. естественно отпустили за выкуп, а не сожгли.
Подумала, что де порочного в логике "если женщина лезет в мужские игры (например, на войну), то пусть не жалуется, что с ней обошлись как смужчиной". Сообразила в сорк, не делающий чести моему уму.
Руководствуясь этой логикой, с женщиной обращаются ХУЖЕ, чем с мужчиной.
Через некоторое время после казни Жанны в плен к Варвику попал один из ее слоратников и друзей - Потон дю Сентрай. Его держали в той же башне Буврёй, но в отапливаемой комнате. Кормили с графского стола. И. естественно отпустили за выкуп, а не сожгли.
Re: Простите, но...
Re: Простите, но...
Низкопоставленных и легкозаменимых сотрудников - гнобят, независимо от пола. Изуверскими корпоративными культурами, унижающими человеческое достоинство, например. Часто прямым хамством.
Впрочем, это, видимо, пока что вообще не поддается коррекции. Эдакий пока неизлечимый порок Homo Sapiens. Во всех предшествовавших обществах отношение к низкопоставленным людям было еще хуже, и много более свинским.
Против этого работают только установленные государством законы. А, как писал Гумилев (и был прав в этом) - если закон не имеет оснований в коллективном бессознательном, то выполняться он будет только из-под палки, только в присутствии "палконосца", и только, если не удалось "палконосца" обмануть.
Так и тут. Не взять на работу с детьми - дело несложное, и совершенно безопасное для работодателя - она в жизни не докажет, что причиной было именно наличие детей. А бремя доказательства лежит, как известно, на истце.
Насчет "не платить" - дело опасное. Может и в налоговую настучать. Были случаи, когда бывшая жена настучала в налоговую на _работодателя_ бывшего мужа, который уклонялся от алиментов. С тех пор там белые зарплаты платят :) Я серьезно. Знаком с бывшим сотрудником этой компании в реале.
Так что не так все и плохо. Хотя и не на 100% хорошо.