То есть выйти на работу в воскресенье - пожалуйста. У нас рабочий день ненормированный (тем, у кого нормированный, платят 150% или 200% за работу в выходной, но они не мы). Поэтому когда проект сдаем, выходных нет. В такие дни начальство за свой счет кормит нас обедами из самого дорогого соседнего ресторана. Но погнать на нерабочие дела?
Нас регулярно просят пойти в подшефную школу местные физматолимпиады и прочие предметные соревновавния судить. Потом пишут тем, кто пошел, благодарность в приказе. Но репрессии тем, кто НЕ пошел? Так не бывает.
Смешнее всего то, что адепты этого первого в мире уверены: это возможно только при капитализме (а в СССР на первомай и субботники ходили исключительно добровольно, а кто не хотел - тот сволочь и единоличник).
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Из американского опыта
То есть выйти на работу в воскресенье - пожалуйста. У нас рабочий день ненормированный (тем, у кого нормированный, платят 150% или 200% за работу в выходной, но они не мы). Поэтому когда проект сдаем, выходных нет. В такие дни начальство за свой счет кормит нас обедами из самого дорогого соседнего ресторана. Но погнать на нерабочие дела?
Нас регулярно просят пойти в подшефную школу местные физматолимпиады и прочие предметные соревновавния судить. Потом пишут тем, кто пошел, благодарность в приказе. Но репрессии тем, кто НЕ пошел? Так не бывает.
RE: Из американского опыта
RE: Из американского опыта
RE: Из американского опыта
Эти дела рабочие. Дружить с начальством -- это очень важное рабочее дело. В России, по крайней мере.
Сморкаясь в салфетку