![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Нашла у Вираго ссылку и сходила по ней
Я всегда был уверен, что мой народ – самый трудолюбивый в мире. На опыте своей семьи, окружающих меня в детстве людей, друзей, я видел, как мой народ пашет, не щадя здоровья и живота своего. До потери пульса и сознания. Вкалывает. На земле, в заводах, на стройках, в лабораториях, на войне, на своей работе, в сделках. Не воруя, не опускаясь до откатов и попилов, не ставя ногу на горло слабых. Другое дело, что плодами труда пользуются другие люди, но это отдельный вопрос. Но всё больше мне сдаётся, что трудолюбивых людей у нас не так уж и много то.
Есть у меня один знакомый. Сейчас он уже, по-моему, полковник. Воевал в Чечне. Очень уважаемый человек. Глядя на происходящий бардак, он частенько говорил, что как хорошо, что он не идёт во власть, потому что в принципе порядок бы он в стране навёл, но через кровь и заставил бы всех вести себя по струнке. И за ним бы действительно пошли люди. И готовы были бы и свою жизнь и чужую положить. Поэтому он вздыхает и идёт рыбачить.
Всё больше понимаю, как он прав. Сколько раз пресловутый человеческий фактор губил все хорошие начинания. Что в бизнесе, что в творческих проектах. Потому что нормальные рычаги воздействия на людей у нас в стране не работают. Управленческая социальная проблема. Рассмотрим.
• Социальный-статусный. Людям всё равно, что они подставляют других, что о них подумает ближний, и как к ним будут относиться обществе, что есть вопросы чести. Рычаг не работает.
• Профессиональный. Людям наплевать, что их деловая профессиональная репутация будет запятнана. Просто пофигу. Рычаг не работает.
• Финансовый. Как это не странно, тоже не работает. Любая сумма за работу кажется людям маленькой и они решают особо не париться, а большие суммы тем более для людей почему-то означают не стимул активно и с отдачей работать, а вывеску «халява». Рычаг не работает.
• Идейный. Идейный стимул обычно для людей у нас затухает после первых же рабочих трудностей. Единицы готовы преодолевать и пахать на будущее. Апатия превалирует. Рычаг не работает.
• Какой рычаг воздействия остаётся? Правильно. Силовой. То есть угроза жизни или здоровью.
Вот скажите, пиплы, видит ли из вас кто здесь засаду?
Народ по ссылке вовсю ППКСничает и не видит. А я вижу. Она в первом из процитированных абзацев.
Я всегда был уверен, что мой народ – самый трудолюбивый в мире. На опыте своей семьи, окружающих меня в детстве людей, друзей, я видел, как мой народ пашет, не щадя здоровья и живота своего. До потери пульса и сознания. Вкалывает. На земле, в заводах, на стройках, в лабораториях, на войне, на своей работе, в сделках. Не воруя, не опускаясь до откатов и попилов, не ставя ногу на горло слабых. Другое дело, что плодами труда пользуются другие люди, но это отдельный вопрос. Но всё больше мне сдаётся, что трудолюбивых людей у нас не так уж и много то.
Да нет, друже, это никакой не отдельный вопрос. Это ТОТ САМЫЙ вопрос и есть. Осознание того, что плодами твоего труда воспользуются другие люди. Нет, не в смысле "ты вырастил яблоки, собрал урожай, продал - и люди едят". В этом смысле - пусть пользуются, для того и работаем. А в смысле - "ты вырастил яблоки, собрал урожай, тебя его заставили отдать за полцены и ты еще остался должен".
Такое отношение наблюдается повсеместно и не может не расхолаживать. На его фоне все стимулы - бня.
Страх, кстати, тоже бня. На Колыме за невыработку нормы могли реально убить, элементарно заморить голодом. И при этом нигде в стране не было такого количества туфты - то бишь, показухи и приписок.
Есть у меня один знакомый. Сейчас он уже, по-моему, полковник. Воевал в Чечне. Очень уважаемый человек. Глядя на происходящий бардак, он частенько говорил, что как хорошо, что он не идёт во власть, потому что в принципе порядок бы он в стране навёл, но через кровь и заставил бы всех вести себя по струнке. И за ним бы действительно пошли люди. И готовы были бы и свою жизнь и чужую положить. Поэтому он вздыхает и идёт рыбачить.
Всё больше понимаю, как он прав. Сколько раз пресловутый человеческий фактор губил все хорошие начинания. Что в бизнесе, что в творческих проектах. Потому что нормальные рычаги воздействия на людей у нас в стране не работают. Управленческая социальная проблема. Рассмотрим.
• Социальный-статусный. Людям всё равно, что они подставляют других, что о них подумает ближний, и как к ним будут относиться обществе, что есть вопросы чести. Рычаг не работает.
• Профессиональный. Людям наплевать, что их деловая профессиональная репутация будет запятнана. Просто пофигу. Рычаг не работает.
• Финансовый. Как это не странно, тоже не работает. Любая сумма за работу кажется людям маленькой и они решают особо не париться, а большие суммы тем более для людей почему-то означают не стимул активно и с отдачей работать, а вывеску «халява». Рычаг не работает.
• Идейный. Идейный стимул обычно для людей у нас затухает после первых же рабочих трудностей. Единицы готовы преодолевать и пахать на будущее. Апатия превалирует. Рычаг не работает.
• Какой рычаг воздействия остаётся? Правильно. Силовой. То есть угроза жизни или здоровью.
Вот скажите, пиплы, видит ли из вас кто здесь засаду?
Народ по ссылке вовсю ППКСничает и не видит. А я вижу. Она в первом из процитированных абзацев.
Я всегда был уверен, что мой народ – самый трудолюбивый в мире. На опыте своей семьи, окружающих меня в детстве людей, друзей, я видел, как мой народ пашет, не щадя здоровья и живота своего. До потери пульса и сознания. Вкалывает. На земле, в заводах, на стройках, в лабораториях, на войне, на своей работе, в сделках. Не воруя, не опускаясь до откатов и попилов, не ставя ногу на горло слабых. Другое дело, что плодами труда пользуются другие люди, но это отдельный вопрос. Но всё больше мне сдаётся, что трудолюбивых людей у нас не так уж и много то.
Да нет, друже, это никакой не отдельный вопрос. Это ТОТ САМЫЙ вопрос и есть. Осознание того, что плодами твоего труда воспользуются другие люди. Нет, не в смысле "ты вырастил яблоки, собрал урожай, продал - и люди едят". В этом смысле - пусть пользуются, для того и работаем. А в смысле - "ты вырастил яблоки, собрал урожай, тебя его заставили отдать за полцены и ты еще остался должен".
Такое отношение наблюдается повсеместно и не может не расхолаживать. На его фоне все стимулы - бня.
Страх, кстати, тоже бня. На Колыме за невыработку нормы могли реально убить, элементарно заморить голодом. И при этом нигде в стране не было такого количества туфты - то бишь, показухи и приписок.
no subject
Если кому-то все время, много раз и с разными людьми одинаково не везет в отношениях, проблему надо искать не в людях, а в себе.
Рабочих отношений это тоже касается.
Один непорядочный верстальщик\админ - сколько угодно, два подряд - уже меньше вероятности, но если четыре подряд - значит что-то не то с заказчиком.
Либо он ест мозг поедом за мало денег, либо у него семь пятниц на неделе и даже с учетом больших сумм его проще потерять, чем удовлетворить. Вариантов много. Но 4 подряд недобросовестных исполнителя - это куда больший повод выставить диагноз заказчику, чем обвинить народ.
(почитав комментарии) Да он открытым текстом признается в своей неадекватности как менеджера, но тем не менее считает, что все ему все равно должны, а он будет ромашкой метаться - тут дам, тут не дам, тут переделать, а тут не начинать.
no subject
Апплодирую стоя за очень точную формулировку. Вчера хотела написать, что чувак как менеджер не удался, но не знала как сформулировать
Просто есть некоторый опыт "бывший военный ушел в селз менеджеры" в моей организации. Сначала - это дисциплина и победы, а потом - тупик, ибо "нет воли кроме царской" и "мозги тебе по званию не положены"