Удружили, блядь...

[morreth]

«С 1 июля вступили в силу изменения, согласно которым суммы пособия по беременности и родам являются объектом для начислений Единого социального взноса. Несмотря на то, что выплаты полностью финансируются Фондом соцстрахования в связи с временной утратой трудоспособности, расходы по начислению ЕСВ «сверху» несет работодатель. Беременные также потеряют немного денег – в размере 2 % от начисленной суммы.

Как заявляли сами авторы законопроекты на стадии его принятия, данная норма принималась для того, чтобы период такого больничного включался в страховой стаж. Да, это – конечно, очень хорошо. Однако, для работодателя, теперь такая выплата, - очень дорогое удовольствие. Представьте, если женщина, у которой средняя зарплата за последние 6 месяцев составляла, например, 8 тысяч гривен, отправляется в отпуск по беременности и родам, то Фонд соцстрахования в связи с временной утратой трудоспособности обычно должен ей около 33 тысяч гривен пособия. Раньше эта сумма никаким сбором не облагалась, посему работодателю было глубоко все равно. Бывало даже так, что в последние месяцы, перед тем, как женщина отправлялась в такой отпуск, лояльный и хороший директор даже повышал такой сотруднице на немного/много зарплату, чтобы та получила пособие побольше. Теперь же, ситуация, будет складываться иным образом – с 33 тысяч гривен работодателю придется заплатить в бюджет почти 11 тысяч гривен. Фактически государство обязывает работодателя компенсировать ему часть своих расходов. В итоге, многие компании, наоборот – будут понижать зарплату женщинам перед отправкой их в декрет, - чтобы сумма пособия была меньше.

Comments

[kostya-moskowit.livejournal.com]

"будут понижать зарплату женщинам перед отправкой их в декрет" - а что, это в Украине возможно - понижать зарплату без согласия на то работника? Просто я не знаю украинских реалий.

[morreth.livejournal.com]

У нас ничего невозможного нет.

[estellgreydaw.livejournal.com]

а что они с пенсионными выплатами делают... ваще пиздей.
суки-сволочи, пусть горят синим пламенем.

[hinarien.livejournal.com]

Не, ну возможны и варианты с "а как беременность становится видна - переводим на серяк и 1500 белыми", месяца три-четыре работодателю так выиграть можно.

А возможны и варианты с "или ты кладёшь на стол 33% из своего кармана, или досвидос"

Возможна масса интересных вариантов.

На всякий случай: да, без согласия этого сделать нельзя, но очень многие люди считают вполне достаточным аргументом к согласию фразу "нутыжепонимаешьтакнадонамвсем, потоммысделаемвсёкакбылоидажелучшеасейчастакнадоненадолго"
А из тех, кто не считают это достаточным, многие согласятся на "нутыжепонимаешьтакнадонамвсем, потоммысделаемвсёкакбылоидажелучшеасейчастакнадоненадолго, анесогласишьсявыпрем/выпремпостатье"

[virago-ghost.livejournal.com]

блин, ну что такое, на деле же все просто;
дело обстоит так: предприятия, которые белую зарплату, платят с нее взносы в фонд страхования( = растут обязательства предприятия перед Фондом), а выплаты по страхованию работнику в большей части предприятие реально осуществляют за свой счет, за счет своих поточных средств на расчетном банковском счете; Фонд страхования должен потом компенсировать предприятиям эти выплаты (= растет долг Фонда перед приятием), но компенсирует он их с опозданием на пару месяцев, и к тому моменту у предприятия образовуются новые обязательства по перечислению Флнду страховых взносов с зарплаты за следующие месяцы; потому Фонд предприятию никаких денег не перечисляет, бухгалтер в отчете просто от суммы "мы должны Фонду за июнь - июль" отнимает еще сумму "Фонд должен нам за апрель-май", а рассчеты производятся в ту или другую сторону только на оставшееся после арифметики сальдо; т.е. либл предприятие в следующие месяцы платит фонду фактически меньше, либо Фонд таки выплачивает какие-то крохи предприятию, либо долг Фонда повисает и отнимается от долга предприятия в следующих периодах;
теперь выплаты декретницам пойдут по той же схеме;
т.е. это конечно лютый маразм и приводит к вымыванию оборотных средств у предприятия, зато к уменьшению рассчетов реальных со стороны Фонда (что и яляется основной целью, чтобы государство никогда реальных денег не платило);
но на декретницах кажется не очень; это подействует только на тех, у кого белая зарплата, а им нет смысла понижать выплаты беременным против закона (потому что на эти выплаты уменьшатся их реальные обязательства перед Фондом, а они каждый месяц новые и растут), а кто платит серую и черную зарплату, у тех официальная - минимум, некуда понижать;
в общем, работодателям плохо, но на судьбу конкретных беременных (а не всего предприятия и его работников) это может повлиять только там, где малограмотный бухгалтер при белых зарплатах;

хотя полный маразм и трындец с точки зрения администрирования платежей и экономической политики