Обиженное мущинко

[morreth]

Иногда попадаются ну такие экземпляры, что просто не знаешь, смеяться или плакать.

http://prostitutka-ket.livejournal.com/94841.html?thread=59948153#t59948153

ИЧСХ, радфемок, знакомых по набиганию на Петрановскую, не заметила ни одной.
Что как бы свидетельствует об отваге и принципиальности наших борцыц: туда, где реально могут хуями обложить, они не суются, им интеллигентную жертву подавай.

Comments

[red_2]

Стоп-стоп, тут предприниматель утверждал, что бизнесу ох как нужно, чтобы делалось дело и вакансию занимал наиболее достойный кандидат. Вы с этим не согласны? Работодателю, по-вашему, не нужно, чтобы у него половину мест занимали люди, умеющие достаточно хорошо работать, он готов эту половину мест занять неквалифицированными сотрудницами?
С вашим опытом это соотносится, всё будет хорошо, результаты у такой организации никак не пострадают? В какой это отрасли и как оно так получается?
По-моему, фантастика. Но всякое бывает, так что расскажите.)

[emelushka.livejournal.com]

Слушайте, не надо передергивать, а? По поводу того, что там предприниматель обсуждает, общайтесь с предпринимателем. А IRL почему-то на любую более-менее руководящую должность родню тащат, семейный бизнес, вишь, строят, и все разговоры о квалификации как-то сразу побоку становятся - сыны-племянники, видать, изначально квалифицированны.
Кому по-настоящему на квалификацию не плевать, так это наемным топ-менеджерам, так они и без того на гендер если и смотрят, то с позиции "мужик на такую зарплату не пойдет", и какими квотами, по-вашему это можно исправить? Недавно, вон, в киллерах результаты опроса постили, из которых выходит, что младшую родственницу женского пола хотят отправить в медицину чуть ли не в два раза чаще, чем родственника мужского пола. Догадываетесь, почему? Какие квоты это изменят, и много ли легче ситуация для работающих в этой области женщин от того, что в большинстве специальностей они между собой конкурируют, а мужчин там и близко нет?

[morreth.livejournal.com]

Слушайте, не надо передергивать, а? По поводу того, что там предприниматель обсуждает, общайтесь с предпринимателем. А IRL почему-то на любую более-менее руководящую должность родню тащат, семейный бизнес, вишь, строят, и все разговоры о квалификации как-то сразу побоку становятся - сыны-племянники, видать, изначально квалифицированны.

А дальше вступет в силу естественный отбор.
Если, конечно, коммерческая структура сама по себе не создана под коррупционную схему силовиков или депутатов.

Недавно, вон, в киллерах результаты опроса постили, из которых выходит, что младшую родственницу женского пола хотят отправить в медицину чуть ли не в два раза чаще, чем родственника мужского пола. Догадываетесь, почему?

ОМГ. Нет.

[emelushka.livejournal.com]

Покамест что-то не вступил. Если хочешь, я тебе в личке через пару дней на эту тему расскажу, с телефона неудобно.
Да потому что платят у нас в медицине сама знаешь, как а "женщине семью не кормить, пусть мужик зарабатывает" При этом если не личного, то семейного врача все хотят.

[red_2]

Это ничего, пусть тащат.
На тёплые места, куда сейчас тащат мальчиков, при квотах будут тащить девочек. So what? Женщины получат больше доступа к власти и к лучшим рабочим местам (да, это будут чьи-то родственницы, но сейчас эти места занимают чьи-то родственники-мужчины), более высокий статус в обществе, большую экономическую независимость, и у целом это улучшит положение женщин. Попав к рычагам, далеко не все эти женщины будут сидеть и хлопать глазами, как куклы, кто-то чему-то научится и будет на что-то влиять. В любом случае, хуже не сделается.

Там, где надо реально впахивать и никто родственника-дурачка не поставит, никто не поставит и родственницу-дурочку. На такие места попадут женщины, которые будут работать, они получат больше доступа к власти, лучшие рабочие места, более высокий статус в обществе и большую экономическую независимость, и это, опять же, улучшит положение женщин.