morreth: (красота и интеллект)
morreth ([personal profile] morreth) wrote2013-07-09 12:05 pm

Обиженное мущинко

Иногда попадаются ну такие экземпляры, что просто не знаешь, смеяться или плакать.

http://prostitutka-ket.livejournal.com/94841.html?thread=59948153#t59948153

ИЧСХ, радфемок, знакомых по набиганию на Петрановскую, не заметила ни одной.
Что как бы свидетельствует об отваге и принципиальности наших борцыц: туда, где реально могут хуями обложить, они не суются, им интеллигентную жертву подавай.

[identity profile] emelushka.livejournal.com 2013-07-10 03:18 am (UTC)(link)
Чем выше квалификация, требуемая для нужной что, тем труднее найти сотрудников. А в случае с квотой, по всем обычным фильтрам добавляется еще и фильтр по квоте, и, да, это может поиск усложнить, поэтому не факт, что по квоте окажется лучший сотрудник на данное место.

[identity profile] mlev.livejournal.com 2013-07-10 07:50 am (UTC)(link)
О чем я тут и. Пытаюсь написать
red_2: (Ra)

[personal profile] red_2 2013-07-10 12:01 pm (UTC)(link)
Ну, окажется не лучший, и что?
Ни у кого нет прав нанять именно лучшего в своей области. :) Понятно, что работодателю этого хочется, но ему много чего хочется: чтобы люди побольше работали, поменьше отдыхали, поменьше им платить, чтобы на больничный не уходили, чтобы условия работы не обеспечивать... И на это один ответ: хочется-перехочется.

Обязанностей брать неквалифицированного работника у работодателя нет. Если для какой-то должности есть требования к квалификации, то любой, кого туда возьмут, будет достаточно квалифицирован.

[identity profile] morreth.livejournal.com 2013-07-10 12:05 pm (UTC)(link)
Вот плюс сто.

[identity profile] mlev.livejournal.com 2013-07-10 07:01 pm (UTC)(link)
У лучшего работника от этого резко сломается мотивация

[identity profile] morreth.livejournal.com 2013-07-10 07:14 pm (UTC)(link)
Значит, не мужЫг.

[identity profile] mlev.livejournal.com 2013-07-10 07:37 pm (UTC)(link)
Это не является базовым качеством