Редакторские и составительские халтуры

[morreth]

приносят достаточно денег и отбирают достаточно времени, чтобы я не особо напрягалась в поисках постоянной работы, но на одну рассылку я все-таки подписана.

Так вот, в этой рассылке по второму разу пошли вакансии, на которые я присылала резюме еще в начале октября, и откуда мне не было ни звонка, ни письма.

Я понимаю, что трудовая этика нонеча кагбэ подразумевает, что работник должен париться сильнее, чем работодатель. Но на хрена размещать в рассылке свой запрос, деньги платить, ели ты не интересуешься потом, что тебе на почту приходит, пока сам работник не позвонит и не напомнит о себе?

Comments

[narihira.livejournal.com]

А просто косяк в системе. Наверху не могут, а внизу не хотят.

[morreth.livejournal.com]

А в Японии принято отвечать на присланное имэйлом резюме? Или работник должен сам контролировать, дошло ли оно, просмотрели ли его?

[narihira.livejournal.com]

Мммм. Вопрос... Нет, мейлом резюме в официальном порядке не идёт, только хард копи обычной почтой. Мейлом - это если через знакомых, какую-то частную работу искать. Да, к слову, про частные компании не скажу, у меня опыт только с универами.

[morreth.livejournal.com]

Ха. Практически ни одна компания у нас не дает своего почтового адреса в рассылках :) Только мейл и телефон.

[m-budda.livejournal.com]

Не все сотрудники, занимающиеся поиском персонала, имеют в списке лишь эту обязанность.

Я, к примеру, имею эту и ещё три тыщи других) И руководство не всегда своевременно отсматривает резюме кандидатов и не всегда своевременно мне сообщает "Нет". А я в запаре забываю уточнить. А потом они говорят "Нет" и тут же "Быстро съезди в Дзержинский, а оттуда заскочи на Войковскую". И вот я уже бегу и не помню о том, что сказали "Нет".

А ещё иногда считаешь, что кандидат вполне себе, а руководитель так не считает. Но ты надеешься, что его зам посмотрит и переубедит. И это уже вообще без вариантов вспомнить про ответ.

Или какая-то вакансия постоянная. Т.е. такого специалиста ищешь непрерывно, поэтому годами ждёшь нужный вариант:
а) много "мусора" приходит (не читают требования или считают их не важными) и уже надоело отвечать
б) специалист такой один на сто тысяч, а тебе прислали только 36 резюме.

Как вариант)