А в комментах маразм на маразме сидит и маразмом погоняет. И только одну здравую мысль о том, что воспитывать нужно не только будущих продавцов, но и будущих покупателей (т.е. вообще людей), не высказал никто.
Интересно, понимают ли авторы такой корпоративной политики, что шансы корпораций, менеджмент которых воспитан таким образом, пережить "новый 29-й", прямо скажем, не очень?
Ну, кое-кто хотя бы близко к этому подошел: http://shraibman.livejournal.com/67346.html?thread=605970&format=light#t605970 (http://shraibman.livejournal.com/67346.html?thread=605970&format=light#t605970)
Ну, и в общем-то здраво. Потому что только сегодня в "Перекрестке" какая-то бабка разорялась, что все продавцы, мол, мусульманской внешности и, конечно, "понаехали тут"! ИМХО, продавец и покупатель оба люди (пусть и вступающие в товарно-денежные отношения), и общение должно происходить на нормальном человеческом уровне вежливости, а не на уровне "я кошельком трясу, а ты тут быдло" или, наоборот, "я тут продаю, а ты хватай и не выделывайся". То и другое есть хамство. Если продавец мне нахамил (без повода с моей стороны), то я просто ничего покупать у него не буду. Но и я не должна хамить продавцу. Даже если что-то с его стороны не так: если это не злонамеренность, а просто ошибка, надо вежливо на нее указать и на этом исчерпать инцидент. Если хамство злонамеренное, просто сказать: "Извините, я покупать у вас ничего не буду", развернуться и уйти. Действительно, как пишут по ссылке, почему-то, обретя большой выбор товаров, мы забыли перенять у "капиталистов" культуру общения в магазине.
Возвращаясь к истории fox69: похоже, тут действительно малоприятная специфика работы в крупной торговой сети наслаивается на чисто совковые (или русские, уж не знаю толком) навороты. По сравнению с тем, что она пишет, повседневные записки одной французской кассирши (http://caissierenofutur.over-blog.com/), которая а) ни разу не идеализирует порядки в тамошних сетях и б) могла рассчитывать на большее с университетским дипломом в кармане, тамошние нравы - это сущая идиллия.
Оль, это маразм. Или компания занимается отнюдь не торговлей. Реакция любого нормального человека - покинуть эту хрень и рассказать всем знакомым, что она собой представляет. Я работала в 2-х национальных компаниях, 1 - международной, структуру еще одной - тоже довольно хорошо знаю изнутри. Ни о каком унижении ни в каком виде никогда речь не шла. Да, мнение босса в приоритете. Но это по классическому принципу "если ты самый умный, стать боссом (самым богатым) сам"- который даже не озвучивается впрямую.
Ясный пень, это маразм. Если бы это не было маразмом, я бы за это так не уцепилась.
Но на самолм деле тут просто поставлен на "научную основу" цинизм, имеющий место быть уже практически повсеместно. Вот, например, стандартная на...ка в тех же компаниях сотовой связи - заставить человека бесплатно отработать месяц испытательного срока, а потом уволить. Месяц потерян, итог - ни работы, ни денег.
Бесплатная работа оговаривается сразу (типа за испытательный срок не платим) или это сюрприз? Если второе, но можно в порядке благодарности наклепать на них во все возможные налоговые инспекции (ран, гор, обл и налог полицию). Деньги не вернут, но шанс процентов 50, что фирма полиняет на значительно большие деньги, чтобы налоговая ничего не увидела. Понятно, что у них где-то все куплено, но как показывает опыт - не везде. Значит, доплатят.
А если предупреждают, то "самдурак". "Приглядка" может быть 2-3 дня или до недели, но тогда по несколько часов в день (это максимум). Большая "приглядка" - это уже развод.
У меня подружка несколько лет была классической жертвой многих таких контор. Ничто так не портит жизнь как слепая вера в человечество...
Мда, вот это градус промывки мозгов. Там еще из комментариев можно прийти на форум, где обсуждают эту же программу люди, которым она пришлась по душе, там тоже жесть... Вообще, в интересное время мы живем. Поправьте меня, если я ошибаюсь, но, по-моему, возникновения фанатичного корпоративного патриотизма среди наемных работников, которых эта корпорация за копейки гоняет в хвост и в гриву, марксовская модель не предусматривает? Мы наблюдаем становление новой формации, что ли?
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
И те же люди в свободное от этого всего время будут разглагольствовать, что раба из человека делает христианство.
no subject
ЖУТКО
no subject
no subject
http://shraibman.livejournal.com/67346.html?thread=605970&format=light#t605970 (http://shraibman.livejournal.com/67346.html?thread=605970&format=light#t605970)
no subject
no subject
no subject
no subject
Ни о каком унижении ни в каком виде никогда речь не шла.
Да, мнение босса в приоритете. Но это по классическому принципу "если ты самый умный, стать боссом (самым богатым) сам"- который даже не озвучивается впрямую.
no subject
Но на самолм деле тут просто поставлен на "научную основу" цинизм, имеющий место быть уже практически повсеместно. Вот, например, стандартная на...ка в тех же компаниях сотовой связи - заставить человека бесплатно отработать месяц испытательного срока, а потом уволить. Месяц потерян, итог - ни работы, ни денег.
no subject
Если второе, но можно в порядке благодарности наклепать на них во все возможные налоговые инспекции (ран, гор, обл и налог полицию). Деньги не вернут, но шанс процентов 50, что фирма полиняет на значительно большие деньги, чтобы налоговая ничего не увидела. Понятно, что у них где-то все куплено, но как показывает опыт - не везде. Значит, доплатят.
А если предупреждают, то "самдурак". "Приглядка" может быть 2-3 дня или до недели, но тогда по несколько часов в день (это максимум). Большая "приглядка" - это уже развод.
У меня подружка несколько лет была классической жертвой многих таких контор. Ничто так не портит жизнь как слепая вера в человечество...
no subject
no subject
Вообще, в интересное время мы живем. Поправьте меня, если я ошибаюсь, но, по-моему, возникновения фанатичного корпоративного патриотизма среди наемных работников, которых эта корпорация за копейки гоняет в хвост и в гриву, марксовская модель не предусматривает? Мы наблюдаем становление новой формации, что ли?